Teamassistenz (m/w/d) für die Unternehmensberatung

CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

  • Münster
  • Veröffentlicht am: 1. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!

Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.

Für unseren Standort Münster suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Teamassistenz (m/w/d) für die Unternehmensberatung


Unterstützung der Unternehmensberatung in klassischen Office-Management- und Assistenz-Aufgaben, dazu zählen u. a.:

  • Persönliche Assistenz des Geschäftsbereichsleiters und/oder der Beratungsfeldleitungen mit selbständiger Büroorganisation (Terminkoordination, Korrespondenz, Reiseorganisation etc.)
  • Koordination eines Teams (Terminkoordination, Vorbereitung von Meetings, Organisation der Wiedervorlagen und Ablage)
  • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Angeboten, Berichten sowie Qualitätssicherung

  • Eine kaufmännische Ausbildung, alternativ auch ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium. (Erste) Berufserfahrung im Assistenzumfeld, gerne in einem vergleichbaren Unternehmen, ist ein Plus.
  • Organisations- und Kommunikationstalent sowie Teamgeist – mit Engagement kümmerst du dich um dein Team. Schnell wechselnde Anforderungen schrecken dich dabei nicht ab, sondern spornen dich an.
  • Du denkst gerne über den Tellerrand, bringst Eigeninitiative und eine sehr strukturierte Arbeitsweise mit und bist offen für Neues (z. B. neue IT-Tools, sich verändernde Aufgabenfelder).
  • Ein gutes Sprachgefühl und sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik sind zwingende Voraussetzungen.
  • Routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Teams, PowerPoint, Word, Excel)

  • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz verbunden mit der Flexibilität des Mobile Office
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Jahresarbeitszeit- und optional auch Sabbatical-Konto, Umwandlung von Gehalt in Freizeit etc.)
  • Weiterbildungsangebote (zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung)
  • 13. Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienmodell, monatlicher steuerfreier Sachbezug
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern (corporate-benefits.de)
  • Jobrad auf Wunsch zu guten Konditionen
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