Jobbeschreibung
Abteilungsleitung (gn*) Liegenschaftsmanagement
Kennziffer: 11521
Unbefristet | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | UKM Infrastruktur Management GmbH
Wir sind die UKM Infrastruktur Management GmbH. Als Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster übernehmen wir die Projektentwicklung, die Planung sowie das Projektmanagement und sämtliche Leistungen des technischen Gebäudemanagements für das UKM.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Kompetenz als Abteilungsleitung Liegenschaftsmanagement – am besten mit Dir!
- Gesamtverantwortung für die Abteilung Liegenschaftsmanagement, welche die An- und Vermietung sowie Immobilienverwaltung umfasst
- Weiterentwicklung des Immobilienportfolios unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Nutzungsanforderungen
- Ansprechperson für Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich Wohnungsbau
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse
- Führung und Entwicklung eines qualifizierten Teams
- Berichtswesen und Reporting an die Geschäftsführung
- Beratung bei der Entwicklung der Liegenschaften
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, Projektentwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Sehr gutes Verständnis immobilienwirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationsgeschick, unternehmerische und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit relevanter Software (z. B. Hausverwaltungsprogramme, MS Office)
- Aufgabenorientierte Vergütung, ein 13. Gehalt sowie eine arbeitgebermitfinanzierte Altersvorsorge
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein motiviertes und offenes Team mit einer Miteinanderkultur
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket und Jobrad, Rabatte für Mitarbeitende sowie Sport- und Unterstützungsangebote