Teamleitung Bank- & Liquiditätsmanagement (m/w/d)

Techniker Krankenkasse

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 1. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancen­gleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Hamburg | Voll­zeit | Team Bank- & Liqui­di­täts­ma­nage­ment | Unbe­fristet

Team­lei­tung Bank- & Liqui­di­täts­ma­nage­ment (m/w/d)

Das Team Bank- & Liquiditätsmanagement verantwortet die operative Durchführung des Zahlungsverkehrs, die Entwicklung von strategischen Konzepten und Vorgaben zur Gestaltung und Steuerung des Cash- und Liquiditätsmanagements sowie das Risikocontrolling der Finanzanlagen der Techniker.


  • Ein Team von derzeit 11 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen
  • Mitarbeitenden Orientierung geben, unterstützen, motivieren und weiterentwickeln
  • Teamprozesse des Bank- & Liquiditätsmanagements steuern
  • Zahlungsverkehr, Liquidität und Risikocontrolling der Finanzanlagen der Techniker sicherstellen
  • Bankenstrategie und Vertragsgestaltung mit den Kreditinstituten weiterentwickeln
  • IT-Anwendungen und Prozesse im Themengebiet kontinuierlich fachlich weiterentwickeln

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, insbesondere Cash- und Liquiditätsmanagement sowie Treasury
  • Komplexe Sachverhalte durchdringen, Handlungsalternativen erarbeiten sowie den Blick für's Wesentliche behalten
  • Fähigkeit, sich problemlos auf unterschiedliche Gesprächspersonen und Situationen einzustellen
  • Konfliktfähigkeit und Kreativität im Lösen von Problemen
  • Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen

  • 35,5-Stunden-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
  • Betriebssport
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anteilig Home-Office
  • TK-Jobrad
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