Jobbeschreibung
Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
SPS Programmierer (m/w/d)
Job-ID: HW_25-46 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Bewährtes erhalten, für die Zukunft planen
Zur Unterstützung des Teams der Leitzentrale suchen wir Sie! In unserem Bereich werden abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte der Automatisierungstechnik für die Wasserversorgungsinfrastruktur realisiert.
- Erstellung und Optimierung anspruchsvoller Software für unsere Trinkwasserversorgungsanlagen mit Steuerungen vom Typ Siemens S7-300/400/1500 mit TIA Portal incl. der Erstellung der HMI-Anwendungen für Simatic Panels
- Erarbeiten der Steuerungskonzeption im Projektteam
- Einpflegen von Daten zur Automatisierungstechnik in unser CAE-System COMOS
- Ausarbeitung von Lasten- und Pflichtenheften
- Inbetriebsetzung von Anlagen in enger Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten
- Analyse und Beseitigung von Störungen im Umfeld der Automatisierungstechnik
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Dipl.-Ing.) oder vergleichbarer Qualifikation im Bereich Elektro-, Informations- oder Automatisierungstechnik
- Einschlägige Berufserfahrung in der Steuerungsprogrammierung und Inbetriebsetzung von verfahrenstechnischen Anlagen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Siemens Simatic S7 Steuerungen und TIA Portal, sowie im Bereich der Regelungs- und Feldbus- und Netzwerktechnik
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
- Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft aus
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
- Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“)
- Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)