HR Generalist – Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG

  • Augsburg
  • Veröffentlicht am: 1. Dezember 2025
Jobbeschreibung
Wir sind Teil einer internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen.
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Aktive Mitarbeit beim Aufbau eines europäischen Serviceteams und Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
  • Steuerung des internationalen Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern
  • Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
  • Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
  • Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement)

  • Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
  • Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität
  • Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
  • Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
  • Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits
  • Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Jobticketzuschuss
  • Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Tolle Team- und Firmenevents
  • Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen für Elektroautos
  • Kostenlose Getränke & Obstkorb
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