Speditionsleiter (m/w/d)

M. Weltzien GmbH

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 1. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes Speditionsunternehmen mit Sitz in Köln, das auf Verlässlichkeit, Effizienz und digitale Weiterentwicklung setzt. Unser Anspruch ist ein professioneller, stabiler und zukunftsorientierter Betrieb – jeden Tag.

Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sicherzustellen, dass unser operatives Geschäft jederzeit reibungslos läuft. Diese Position ist keine klassische 9-to-5-Rolle – es geht darum, für einen funktionierenden Betrieb zu sorgen, flexibel zu agieren und das Team sicher durch den Alltag zu führen.


  • Gesamtverantwortung für das komplette operative Tagesgeschäft
  • Sicherstellung eines laufenden Betriebs – auch außerhalb klassischer Bürozeiten
  • Verantwortung für effiziente Tourenplanung, Fahrzeugdisposition und Teamorganisation
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Dispositionsteams
  • Prozessoptimierung und Einführung neuer, effizienter Strukturen
  • Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie aktive Mitgestaltung des Unternehmens
  • Mitwirkung beim Aufbau moderner, KI-gestützter Systeme (optional)

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Disposition oder als Speditionsleiter
  • Führungserfahrung sowie hohe Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
  • Praktische Denkweise, organisatorisches Talent und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit digitalen Systemen
  • Leidenschaft für effiziente Abläufe und operative Exzellenz

Arbeitszeit & Einsatzbereitschaft

  • Kein 9-to-5-Job: Sie tragen Verantwortung für den laufenden Betrieb
  • Pflicht: mindestens 3 Samstage pro Monat
  • Klare Erwartung: Präsenz, Verlässlichkeit und Hands-on-Mentalität

  • Eine Schlüsselrolle mit umfassendem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Moderne, strukturelle Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt
  • Ein Team, das klare Entscheidungen und verlässliche Führung schätzt
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