Leiterin (m/w/d) Strategisches Assetmanagement

human lead executive search

  • Nordwest
  • Veröffentlicht am: 29. November 2025
Jobbeschreibung

Unser Mandant ist der modernste und größte Energiedienstleistungskonzern im Nordwesten Deutschlands und setzt innovativ neue Maßstäbe für Versorgungssicherheit, Klimaschutz und Digitalisierung. Für einen lokalen Netzbetreiber für Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, eine 100%-ige Tochtergesellschaft des Konzerns, welche für die Installation, den Betrieb und den Ausbau der Versorgungsnetze sowie die Anschlüsse für Kunden verantwortlich ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich sowie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit als

LEITUNG (m/w/d)

STRATEGISCHES ASSETMANAGEMENT

mit strategischem Weitblick und fachlicher Expertise, die die Transformation der Stromnetze sowie die Zähler und Messinfrastruktur zukunftssicher vorantreibt.


• Verantwortung für die Stromversorgungsnetze sowie für Zähler und Messsysteme aller Sparten (Strom, Gas, Wasser und Wärme)

• Sicherstellung des Assetmanagements sowie der Qualitätssicherung für die Stromnetze, des technisch und wirtschaftlich optimalen Anlagen- und Netzbetriebs, der Auswahl der optimalen Technik und Technologie für Zähler und Messsysteme sowie der entsprechenden Dokumentation in einem ganzheitlichen Ansatz; Etablierung eines stetigen Verbesserungszyklus gem. ISO 55001

• Strategische Mitgestaltung der Energie-, Wärme und Mobilitätswende durch die Mitgestaltung von Grundsatzplanungen für Anlagen und Netze in enger Abstimmung mit den anderen Bereichen

• Integration der erneuerbaren Energien und Entwickelung flexibler Netze

• Digitale, effiziente und nachhaltige Begleitung der Transformation industrieller und privater Kundengruppen

• Kurz-, mittel- und langfristige Wirtschafts- und Investitionsplanung entsprechend der Strategie

• Erstellung und Optimierung der Strategie für den Bereich der elektrischen Netze und Anlagen sowie für die Sparte Zähler

• Erarbeitung einer ganzheitlichen Netzstrategie über alle Sparten in Zusammenarbeit und Verantwortung mit den anderen Teamleitungen

• Steuerung und Koordination der Erarbeitung, Verhandlung und den Abschluss von Service Level Vereinbarungen

• Sicherstellung der Ermittlung und Implementierung der Eigentümerpflichten sowie die Qualitätssicherung bei Ersatz- und Neubauten mit anschließender Übergabe an die Betriebsführung

• Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsziele und Prozesskennzahlen nach DIN EN ISO und TSM

• Fachliches und disziplinarisches Führen, Entwickeln und Coachen von 20 Mitarbeitenden


• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektro- bzw. Energietechnik oderWirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Netzwirtschaft

• Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verständnis für technische Zusammenhänge und gutem Verständnis, Prozesse systematisch zu erfassen und zielgerichtet weiterzuentwickeln

• Gutes Verständnis von Digitalisierung

• Nachweisliche Erfahrung in moderner Mitarbeiterführung

• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität

• Erfahrung in Transformation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Veränderungsfreude, Pragmatismus und Gestaltungswille

• Deutschkenntnisse auf C2-Level werden vorausgesetzt

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit Veränderungsfreude als Treiber für eine zielgerichtete kontinuierliche Weiterentwicklung des Strategischen Assetmanagements und dessen Prozesse. Ist es Ihre unternehmerische Leidenschaft, zusammen mit Mitarbeitenden das Unternehmen messbar nach vorne zu bringen? Dann ist sollten wir ins Gespräch kommen!


Unser Mandant bietet Ihnen einen attraktiven, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, insbesondere

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote

• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage

• Kinderbetreuungsangebote (z.B. Betriebsnahe KiTa)

• E-Bike-Leasingangebote und Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket

Mehr