Jobbeschreibung
Wir begeistern uns für den Ausbau der Erneuerbaren Energien. Unser Team setzt sich aus über 30 Spezialisten in den Bereichen Flächensicherung, Projektentwicklung, Finanzierung, Projektmanagement sowie technische und kaufmännische Betriebsführung zusammen. Gemeinsam mit unseren kommunalen Partnern gestalten wir die Energiewende entschlossen, aktiv und erfolgreich mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännische Betriebsführung für Solarparks (m/w/d), unbefristet und in Teilzeit (ca. 25-30 Std./ Woche).
- Sicherstellung eines optimalen kaufmännischen Betriebs unserer Solarparks und Umspannwerke
- Finanzmanagement (Liquiditätsplanung, Rechnungstellung, -prüfung und -freigabe,
Kontrolle des Zahlungsverkehrs, Forderungsmanagement, Unterstützung der Buchführung) - Unterstützung der Steuerberater bei der Aufstellung von Jahresabschlüssen
- Laufendes Monitoring und Reporting der Projekte gegenüber der Geschäftsführung
- Vertragsmanagement (Überwachung und Erfüllung des Leistungsumfangs, Fristenmanagement)
- Versicherungs- und Gewährleistungsmanagement
- Gesellschaftsverwaltung (Durchführung von Gesellschafterversammlungen, Umsetzung von Beschlüssen, Einhaltung von Meldepflichten)
- Reporting ggü. Banken, Mitgesellschaftern und Behörden
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Betriebsführung oder im Asset-Management von Solarparks
- Du arbeitest Dich gerne tief in fachliche Themen ein und hast eine Leidenschaft für Zahlen und Erneuerbare Energien
- Du bringst im Idealfall technisches Verständnis für PV-Anlagen und Umspannwerke mit
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office
- Du zeichnest Dich durch soziale Kompetenz und Teamgeist aus
- Du hast eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Du bist flexibel und hast eine hohe Einsatzbereitschaft
- Umfangreiche Einarbeitung, gute Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten
- Träger des „Hamburger Familiensiegels“
- Kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erfolgsbeteiligungsregelung
- Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Bike- und IT-Leasing
- Firmenfitness bundesweit
- Modernes Büro in zentraler Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung