Jobbeschreibung
Die Sparda-Bank Hannover ist eine genossenschaftliche Bank. Wir kümmern uns seit 1903 um unsere Mitmenschen. Dabei sind wir entsprechend unserem Leitbild in allen Fragen rund um das Thema „Finanzen“ der faire und sympathische Ansprechpartner, der mit einfachen und leistungsstarken Angeboten überzeugt.
Maßgebend für den Erfolg unseres Hauses sind unsere Mitarbeiter (m/w/d). Deshalb ist uns deren Zufriedenheit und gute Ausbildung ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen sie dabei, persönliche und fachliche Kompetenzen auszubauen.
Für den Geschäftsbereich Geldanlage Standortregion Ost ̶ Braunschweig, Hildesheim, Göttingen, Wolfsburg ̶ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Regionalleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich Geldanlage
mit erster Tätigkeitsstätte in Braunschweig
- Führung der Region im Geschäftsbereich Geldanlage
- Ziel- und erfolgsorientierte Planung und Steuerung der Region innerhalb des Geschäftsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele
- Sicherstellung der kunden- und serviceorientierten Ausrichtung
- Sicherung der Erreichung der Ziele, im Besonderen der Vertriebsziele, durch das Führen von regelmäßigen Feedback-, Coaching- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben
- Ausgeprägte Führungserfahrung und die Fähigkeit über mehrere Standorte hinweg ein "Wir-Gefühl" zu schaffen und dabei individuelle Situationen vor Ort zu berücksichtigen
- Abgeschlossene Bankausbildung und gutes Fachwissen rund um die Geldanlage
- Qualifizierter Kommunikationsstil und Feedback-Kompetenz
- Stabile persönliche Werte und Integrität
- Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
- Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
- Eine langfristige Perspektive in einem leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber, der in 2023, 2024 und 2025 mit dem KUNUNU Award als TOP ARBEITGEBER ausgezeichnet wurde
- Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages
- Mit unserem Paket aus Vergütung, festen Sonderzahlungen und der betrieblichen Altersvorsoge zahlen wir in Summe mehr als 14 Monatsgehälter, das entspricht bei Vollzeit einem Bruttojahresgehalt bis zu 84.100 Euro
- Großzügiger Fahrgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Gezielte Fortbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub/Jahr plus zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen, Heiligabend und Silvester sind frei
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Feiern
- Attraktive After-Work-Angebote (z. B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining)
- Bikeleasing und Corporate Benefits