Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als
HR Business Partner (w/m/d)
Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalbereichs in Düsseldorf
- Sie sind erste/r Ansprech- und Sparringspartner/in für unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung (vom Onboarding bis zum Ausstieg)
- Selbständig steuern, begleiten und implementieren Sie HR-Prozesse, z.B. Talent Management, Performance Management etc. und Tools
- Zudem sind Sie für eine proaktive Begleitung der Workforce Planning (Evaluation der Personalplanung anhand der Skill-Gaps und Nachfolgeplanung) für Ihre Fachbereiche verantwortlich
- Dabei sind Sie stets im engen Austausch mit unserem Personalrat
- Desweiteren gestalten Sie aktiv die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse mit
- Anhand regelmäßiger Analysen von Kennzahlen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Fachbereichen strategische und operative Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Betreuung von Führungskräften
- Profunde Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
- Stark in der Kommunikation und in der Entwicklung sowie Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu unterschiedlichen Zielgruppen
- Analytisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. unternehmenseigenes Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing etc.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Attraktive Sozialleistungen