Jobbeschreibung
Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.
Für die Region Ost suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (80%) und unbefristet zwei
Außendienstmitarbeiter im Projektvertrieb (w/m/d)
für den Bereich Ost-Mitte (Sachsen-Anhalt/West-Thüringen).
- Betreuung und Weiterentwicklung von Projekt-Kunden aus dem Key Account Management H/H und regionalen Bereich
- Jährliche Erstellung des Budgets im Verkaufsgebiet inkl. (Forecast) der Kunden
- Operative Umsetzung der vereinbarten Ziele des Verkaufsgebietes
- Sicherung und Steigerung von Umsatz,- Ertragsziele der Kunden
- Verantwortlich für die Preis- und Konditionspolitik bei den Kunden
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingkonzepten
- Auswertung und Analyse von Marktdaten und Wettbewerbssituationen
- Objekt-/Projektverfolgung sicherstellen, relevante Projektinformationen weiterleiten
- Auftragsvergabe eng begleiten und effizient abwickeln
- Einbindung und vermarkten von Dienstleistungen und Services im Bereich S&S
- Projekte von der Angebotserstellung bis zur Umsetzung bei unseren Kunden mitbegleiten
- Elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung im Groß- und Außenhandel bzw. als Techniker, Elektrotechnikmeister, Handelsfachwirt oder vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Fach- und Vertriebserfahrung
- Sortiments-, Markt- und Branchenkenntnisse
- Unternehmerische Kompetenz (ganzheitliches Denken und Handeln)
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und positive Ausstrahlung
- hohe soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit
- Loyalität, Belastbarkeit, Flexibilität
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung
- Hohe Belastbarkeit, Agilität und die Fähigkeit, sich auf ein dynamisches Umfeld einzustellen
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
- Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
- Professionelles Talent Management sowie tätigkeitsbezogene und fachliche Schulungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
- Einen Firmenwagen, welcher auch für private Zwecke genutzt werden kann
- Faire Vergütung sowie verschiedene Sozialleistungen wie beispielsweise Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche