Jobbeschreibung
AGC Biologics is a global CDMO headquartered in Seattle, Washington, USA. The company provides pharmaceutical development and manufacturing services for protein-based biologics, cell and gene therapies, messenger RNA. With locations across three continents, we specialize in the following modalities and substances: mammalian and microbial-based therapeutic proteins, plasmid DNA (pDNA), messenger RNA (mRNA), viral vectors, and genetically engineered cells. Our services range from process development, analytical development, cGMP manufacturing, quality control and quality assurance, and process validation.
People & Culture Generalist (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Our purpose is to bring hope to life by enabling life-changing therapies for patients around the globe, creating a healthier and happier tomorrow. Our mission is to work side by side with our customers in order to improve patients' lives by bringing new biopharmaceuticals to market.
AGC Biologics GmbH sucht derzeit zur Unterstützung der Abteilung People & Culture (P&C) einen Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt in Recruiting. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung vorerst auf 2 Jahre befristet.
- Übernahme und Koordination des Recruitingprozesses (Posting, Screening, Interviews, Bewerberkommunikation)
- Analyse und Etablierung neuer Sourcing-Kanäle, Recruiting-Ansätze, Tools und Technologien
- Planung und Durchführung des Onboarding- als auch des Offboarding-Prozesses für Mitarbeitende
- Verantwortung für alle administrativen Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycle, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege von HR-Daten in Workday
- Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung der P&C Prozesse und Services für den Standort Heidelberg
- Erstellung des regelmäßigen HR Reportings und KPIs
- Unterstützung bei verschiedenen P&C Projekten (z.B. Employee Experience, HRIS Implementation) und Initiativen in Zusammenarbeit mit global P&C
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit erfolgreich abgeschlossener personalfachlicher Weiterbildung
- (Erste) relevante Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse des aktuellen deutschen Arbeitsrechts und dessen Anwendung
- Sehr gute Office-Kenntnisse speziell in Excel
- Eigenverantwortlicher, ziel- und serviceorientierter Arbeitsstil sowie engagierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültige Arbeitserlaubnis
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- Teamarbeit mit einem interkulturellen und internationalen Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen
- Eine Unternehmenskultur geprägt durch Offenheit und Wertschätzung
- Regelmäßige Firmenevents, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket/Deutschlandticket, JobRad, Arbeitgeberzulagen zum Mittagessen mit Lunch-it, ein modernes Zeiterfassungssystem mit Gleitzeitkonto