Jobbeschreibung
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Bist Du bereit, unser „House of Documents“ mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich: Du formst unsere Dokumenten-Champions zu digitalen Superhelden!
Vergiss steife Hierarchien und „Das haben wir schon immer so gemacht“! Im „House of Documents“ pulsiert die Energie der Veränderung. Hier triffst du auf dein Team von klugen Köpfen und Machern, die mit modernsten Technologien die Dokumentenprozesse der SIGNA IDUNA revolutionieren - im Input-, Output- und Archivmanagement. Dokumente und die damit verbundenen Prozesse und auch Möglichkeiten sind deine Leidenschaft und du brennst darauf, dein Wissen in deinem Team zu teilen und gemeinsam die Dokumentenprozesse für die Organisation zu revolutionieren!
Deine Mission
- Stärken erkennen, Potenziale entfalten, Teams entwickeln!
- Als disziplinarische Führungskraft des Chapters von zurzeit 11 Personen konzentrierst du dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Chapter-Mitglieder
- In Anlehnung an die Business- und Techroadmap der SIGNAL IDUNA Gruppe erarbeitest du die angestrebten Kompetenzprofile für deine Chapter-Mitglieder:innen und förderst die Weiterentwicklung ihres Skill-Sets.
- Du besetzt in Abstimmung mit den anderen Chapter Leads und dem Tribe Lead die Squads und strebst gemeinsam mit den Product Ownern die Erreichung der Geschäftsziele an.
- Veränderung gestalten, Standards setzen:
Du schaffst fachliche Standards, förderst Best Practices und bist für die Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich. - Navigiere dein Team zum Erfolg
Unterstütze bei der Selbstorganisation der Squads und schaffe Raum für agile Prozesse und Entscheidungen. - Fachliche Expertise einbringen:
Fachliche Mitarbeit im Rahmen der Business-Analysten-Tätigkeit in einem Squad des Tribes "Input-, Output-, Archivmanagement“.
- verfügst über fundierten Background:
Ob Wirtschaftsinformatik, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss – Du verfügst über die akademische Basis und entsprechende Berufserfahrung, um in der Welt der IT und Prozesse zu glänzen. - besitzt Erfahrung im Agile Leadership:
Du verstehst Leadership als Coaching – agil, empathisch und wachstumsorientiert. Deine positive Energie wirkt ansteckend, und Du schaffst mit Klarheit Transparenz. - nutzt Agilität als Werkzeug:
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft und hast erste Erfahrungen mit einer agilen Arbeitskultur. - hast idealerweise Expertise im Dokumentenmanagement:
Ob Input-, Output- oder Archivmanagement – idealerweise kennst du die Welt der Dokumente wie Deine Westentasche . Du durchblickst IT-Systeme, -Architekturen und verstehst die Prozesse dahinter, um den Informationsfluss optimal zu gestalten. - bist Wegbereiter mit Herz und Verstand:
Du siehst Deine Rolle darin, Dein Team auf seinem Weg zu unterstützen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne entfalten und erfolgreich sein kann. - besitzt die Stimme der Wortgewandtheit:
Du beherrschst Deutsch und Englisch und überzeugst mit deinen Worten, sowohl im persönlichen Entwicklungs- als auch bei einem Krisengespräch.
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
- kannst du in unseren Ruheräumen auch mal durchatmen
- profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche
- kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern
- kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein
- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern