Junior Social Media Marketing Manager/in (m/w/d)

GreenSign Institut GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 28. November 2025
Jobbeschreibung

Wir glauben: Lieber kreativ im Fluss als perfekt im Stillstand und ja, Nachhaltigkeit ist wichtig, aber du musst kein Guru sein. Was uns wirklich begeistert, sind Menschen mit Ideen, die Lust haben, etwas zu bewegen und Social Media nicht nur nutzen, sondern verstehen.

#wearegreensign – mehr als ein Zertifikat. Bei uns dreht sich alles um Nachhaltigkeit, Hotellerie und kreative Projekte – von Hotelzertifizierung bis Social Media

  • GreenSign Hotelzertifizierung
  • GreenSign Events
  • Hotel-Marketing & Personal Branding
  • Wissenstransfer & spannende Projekte

  • Content-Creation: Du entwickelst kreative Postings (Text, Bild, Video) für LinkedIn, Instagram & TikTok – gerne auch mit Canva.
  • Community-Management: Du interagierst mit unserer Community, beantwortest Fragen und erstellst Stories & Reels, die Spaß machen.
  • Performance-Check: Du analysierst Zahlen (Meta, LinkedIn, TikTok) und ziehst Learnings für bessere Ergebnisse.
  • Redaktionsplan: Du planst Themen, Beiträge und Kampagnen und stimmst sie im Team ab.
  • Hotel- & Event-Marketing: Du unterstützt bei unserem Schlosshotel, GreenSign Events und weiteren Projekten.
  • Content-Support: Du arbeitest an Landingpages, Newslettern und E-Mail-Kampagnen – für noch mehr Abwechslung.

  • Ausbildung, Studium und/oder erste Praxiserfahrung in Social Media, Marketing oder Kommunikation.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau (Texte & Tonalität sind uns super wichtig).
  • Erste Erfahrung mit Meta Business Suite, LinkedIn, TikTok und Freude am Zahlen-Check.
  • Kreativität & Gespür für Sprache, Layouts und modernes Storytelling.
  • Eigenständig, hands-on, zuverlässig, aber auch Lust auf Teamplay.
  • Bonus: E-Mail-Marketing, Personal Branding, Lust selbst vor der Kamera zu stehen.

  • Ein dynamisches, kreatives Team mit echter Leidenschaft für Nachhaltigkeit & Hotellerie
  • Flex-Work: 2 Tage Home-Office (nach der Probezeit)
  • Offene Unternehmens- und Duz-Kultur
  • Teamgeist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Leistungsorientierung
  • Viel Freiheit & Vertrauen, wir setzen auf Eigenverantwortung - nur so bleiben wir in Bewegung!
  • Wir sind Teamplyer und mit Spaß bei der Sache
  • Ein breites Spektrum: Von Hotel und Eventmarketing bis zu Wissensprojekten
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung: Lehrgänge, Kurse & individuelle Förderung

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