Jobbeschreibung
Sind Sie innovativ?
Sind Sie zukunftsorientiert?
…dann können Sie jetzt mitgestalten!
Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Energietechniker/in (m/w/d)
in den Bereichen Gebäude- und Versorgungstechnik/kommunales Energiemanagement.
Die Stelle ist im Rahmen der Förderung durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundes auf 36 Monate befristet.
Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.
- Einführung, Anwendung und Pflege eines strukturierten Energiemanagementsystems
- Erfassung und Monitoring von Gebäudedaten und Energieverbräuchen für alle städtischen Liegenschaften
- Erstellung von Energieberichten
- Initiierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung
- Energetische Beratung bei städtischen Neubau- und Sanierungsvorhaben
- Vertragsmanagement für die Strom-, Wasser- und Wärmeabrechnungen der städtischen Liegenschaften
- Akquise und Abruf von Fördermitteln
- Verwaltungs- und Gremienarbeit im Bereich Energiemanagement, z.B. regelmäßige Teilnahme und Berichterstattung in den Selbstverwaltungsgremien der Stadt
Eventuelle Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
- Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium zur/zum Energietechniker/in, Umweltingenieur/in, oder vergleichbare technische Qualifikation oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Energietechnik
- Berufserfahrung in den Bereichen Energie und Datencontrolling ist wünschenswert
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit einer Kommunalverwaltung, im Projektmanagement sowie in der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert
- Teamgeist und Freude an der abteilungsübergreifenden Arbeit im Themengebiet
- Organisationstalent und eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Ein souveränes, freundliches Auftreten und Kontaktfreude
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Affinität zu digitalen Prozessen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatznutzung und zur mobilen Arbeit
- Befristetes Beschäftigungsverhältnis
- Vollzeitbeschäftigung
- Eingruppierungen je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)
- Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit-Kooperation
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des Homeoffice
- Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
- Großzügigen Gleitzeitrahmen
- Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge