Jobbeschreibung
Die TechnikServicePlus GmbH (kurz: TSP) ist ein dynamisches Gemeinschaftsunternehmen der LEG Immobilien SE und B&O Service AG. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft und betreuen exklusiv das Kleinreparaturmanagement in den rund 160.000 Mietwohnungen der LEG. Als eines der größten Handwerksunternehmen in NRW bieten wir verschiedene Serviceleistungen aus einer Hand an und sind mit über 450 Mitarbeitern städteübergreifend unterwegs. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Zufriedenheit bei den ca. 500.000 Mietern gemäß unserem Motto: „Ihre Reparatur ist unsere Aufgabe – Schnell. Verlässlich. Kompetent“.
Für den Bereich TSP – TechnikServicePlus GmbH suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen
Teamleiter Tischler (m/w/d)
- Führung und Entwicklung des Teams mit einem modernen und kooperativen Führungsstil
- Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorschriften und Arbeitssicherheitsstandards
- Koordination und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe
- Planung und Steuerung der Monteureinsatzzeiten
- Kontrolle der Baustellen und Auftragsmanagement inklusive Angebotserstellung
- Bedarfsplanung und Betreuung von Fremdleistungen sowie Nachunternehmern (Prüfung und Freigabe von NU-Angeboten)
- Qualitätssicherung der Eigen- und Fremdleistungen
- Mitarbeit an internen und übergreifenden Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit einer handwerklichen Ausbildung im verantworteten Gewerk
- Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, insbesondere im Bereich Instandhaltungsmanagement, von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams in Verbindung mit ausgeprägter Empathie und motivierender Mitarbeiterführung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken
- Hohe Verlässlichkeit, Verschwiegenheit und Diskretion
- Pkw-Führerschein erforderlich
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Ganzjahresbeschäftigung
- Überdurchschnittliche und pünktliche Vergütung sowie jährliche Sonderzahlungen und mögliche Zusatzvergütung
- Einen firmeneigenen Pkw (für dienstliche und private Fahrten) und hochwertige Arbeitsausstattung (Hardware / IT)
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterbenefits wie jährliches Aktienpaket, betriebliche Altersvorsorge, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien und vieles mehr