Jobbeschreibung
IT-Architekt/-in SAP-Softwareentwicklung (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das SAP-Competence-Center Stuttgart (CCS) ist das Service-Center für die stadtweiten SAP-Anwendungen der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir betreuen die Systeme für das Finanz- und Personalwesen sowie weitere zentrale Geschäftsprozesse. Unser Auftrag ist es, die SAP-Landschaft stabil, sicher und leistungsfähig bereitzustellen. Dazu entwickeln wir Lösungen weiter und schaffen Schnittstellen zu anderen IT-Systemen. So stellen wir eine verlässliche Grundlage für die digitale Verwaltung in Stuttgart sicher.
- Dank Ihnen ist die fachliche Führung der SAP-Softwareentwicklung einschließlich Versions- und Testmanagement sichergestellt, denn Sie kümmern sich um eine strukturierte und qualitativ hochwertige Umsetzung
- Sie sorgen dafür, dass geeignete agile Methoden und innovative Technologien in der SAP-Softwareentwicklung bewertet, weiterentwickelt und erfolgreich etabliert werden
- Zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse und Umsetzung von Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der SAP-Softwareentwicklung
- Die strategische Migration städtischer Kundenentwicklungen auf die neue SAP-Version S/4HANA gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie tragen aktiv dazu bei, dass alle Compliance-Vorgaben in der SAP-Softwareentwicklung eingehalten und kontinuierlich überwacht werden
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Informatik sowie einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
- Alternativ verfügen Sie über ein Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang und bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld mit
- Bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen informationstechnischen Dienstes (mind. A 12), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen und über mehrjährige praktische Erfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich verfügen
- Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein tiefes Verständnis moderner Technologien und Entwicklungspraktiken
- Sichere Beherrschung aller Phasen des Softwarelebenszyklus – von Planung und Implementierung über Test, Hosting und Auslieferung bis hin zu Wartung und Außerbetriebnahme
- Kenntnisse in Softwarearchitekturen, Datenbanken sowie Entwicklungsprozessen und -methoden; außerdem die Fähigkeit, IT-Softwareprojekte eigenständig zu planen und zu leiten
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.
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