Jobbeschreibung
HR-Teamleitung (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Gestalten und entwickeln Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Personalarbeit bei der Landeshauptstadt Stuttgart. Derzeit berät und betreut das Sachgebiet der Ämterbetreuung in vier Teams die städtischen Ämter und Eigenbetriebe in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Zudem werden in diesem Bereich Querschnittsfunktionen für die gesamte Stadtverwaltung übernommen. Diese sollen sukzessive in einer digitalen Arbeitswelt abgebildet und prozesshaft neu gestaltet werden.
- Sie führen ein eigenes Team aus derzeit sechs Mitarbeitenden und entwickeln dieses aktiv weiter
- Zu Ihren Aufgaben zählen der strategische Ausbau und die Optimierung personalinterner Prozesse
- Durch Sie werden Vorgesetzte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützt und beraten
- Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Sachgebiets „Ämterbetreuung“ bei
- Darüber hinaus wirken Sie in spannenden Projekten und bei bereichsübergreifenden Aufgaben, insbesondere bei deren konzeptioneller Ausarbeitung sowie operativen Umsetzung, mit
- Sie unterstützen die dezentralen Personalstellen der Ämter durch operative Personalarbeit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management, Personal, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, ist von Vorteil
- Kreativität und Begeisterung für Veränderungen und ein vielseitiges Arbeitsumfeld
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit sowie den Mut, Entscheidungen zu treffen
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD. Alternativ steht eine Stelle im Beschäftigtenverhältnis zur Verfügung.
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