Pflegerische Stationsleitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Pflegerische Stationsleitung (m/w/d)

Warstein | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Zentrum für Suchtmedizin (SW02) der LWL-Klinik Warstein zu besetzen.

Gemeinsam mit der pflegerischen Fachleitung übernehmen Sie als Führungstandem die Verantwortung für den Pflegedienst dieser Organisationseinheit.

• Personalmanagement und inklusive Personaleinsatzplanung
• Organisation und Optimierung effektiver und wirtschaftlicher Stationsabläufe
• Personalentwicklung in Abstimmung mit der Fachleitung
• Sicherung einer konstruktiven und kooperativen Leitungskultur
• Förderung der berufsgruppen- und zentrumsübergreifenden Zusammenarbeit

• Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Spezifische Qualifikationen (akademischer Abschluss, und/oder spezielle Aus-, Fort- und Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement)
• Umfassende Expertise im Bereich der Suchtmedizin
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und Entscheidungsfreude
• Fähigkeit, andere anzuleiten und zu führen sowie deren Fachwissen und Methodenkompetenz zu stärken
• Medien- und Kommunikationskompetenz sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• Fähigkeit, sich in/vor Gruppen zu präsentieren, Gruppen zu moderieren und ggf. entsprechender Medien einzubeziehen

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

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