Jobbeschreibung
Die Lösung unserer Probleme? Du! Bei uns suchst du im Team nach baulichen Lösungen für Neubauten, Umbauten und Bestandsfilialen. Neben dem Monitoring von Baukosten und -kennzahlen kümmern wir uns auch um die Definition und Sicherstellung einheitlicher Bauprozesse. Unsere Lösungen teilen wir natürlich gerne mit anderen - in Form von internen Schulungen und Beratung.
Als Sachbearbeiter im Immobilienbereich unterstützt du das Team im Bereich Filialbau Kosten im Alltagsgeschäft und sorgst somit dafür, dass unsere Filialneubauten kosteneffizient durchgeführt werden können
Konkret heißt das:
- Einholung, Aufbereitung und Auswertung von Baukostenkennzahlen als Basis für die Planung von Neu- und Umbauten
- Erstellung von Präsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit den Immobilienbereichen an unseren Außenstandorten
- Unterstützung bei Wettbewerbsanalysen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, gerne mit Baubezug
- Ausgeprägte Zahlenaffinität
- Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Erfahrungen in Google Workspace von Vorteil
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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