Jobbeschreibung
Seit über 20 Jahren schreiben wir bei DOCUFY Erfolgsgeschichte. Was als visionäres Softwareunternehmen begann, hat sich zu einem führenden Anbieter von Lösungen für Technische Dokumentation, Wissensmanagement und Product Lifecycle Management (PLM) entwickelt. Unsere Mission? Gemeinsam mit unserem Team aus etwa 200 DOCUnauten durchstarten und mit Leidenschaft und Teamwork neue Galaxien erobern. Werde jetzt auch DU Teil unserer Crew!
Zum 01. Februar 2026 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams:
Sales Development Representative (m/w/d)
Als Sales Development Representative (m/w/d) wirst du zum Treiber unseres Erfolgs, indem du aktiv auf neue Unternehmen zugehst, die ersten Gespräche führst und echtes Interesse an unserem SaaS-Produkt weckst. Du hast richtig Lust auf Vertrieb, bist neugierig und willst dich im B2B-Sales weiterentwickeln? Wir geben dir dafür das passende Umfeld! Starte jetzt mit uns durch und entdecke spannende Chancen im Vertrieb bei DOCUFY!
- Neue Kontakte aufbauen (Outbound & Social Selling): Du sprichst aktiv potenzielle Kund*innen an – per LinkedIn, E-Mail, Telefon oder Voice Notes – und sorgst dafür, dass sie von unserem neuen SaaS-Produkt erfahren.
- Erstgespräche führen & Bedarf verstehen: Du bist die erste Stimme im Vertriebsprozess: Du führst kurze, smarte Erstgespräche, qualifizierst Leads und findest heraus, ob es wirklich “matcht”.
- Termine vorbereiten – für unser Sales Team: Dein Ziel ist klar: hochwertige, gut vorbereitete Demo-Termine. Du machst den Weg frei, damit unsere Account Executives (m/w/d) perfekt anknüpfen können.
- Produktwissen aufbauen (ohne Hardcore-Tech-Skills): Du verstehst die wichtigsten Use Cases, kannst unser Produkt kurz und verständlich erklären und erkennst, wo Mehrwerte liegen – mehr braucht es nicht.
- Eng mit Sales, Marketing & Produkt arbeiten: Du gibst Feedback, was Leads wirklich wollen, welche Messages funktionieren und wo wir unseren Pitch noch besser machen können.
- Sauberes Arbeiten im CRM (HubSpot): Du dokumentierst deine Gespräche, hältst die Pipeline sauber und nutzt einfache KPIs, um zu sehen, was gut funktioniert.
- Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb: Du hast bereits erste Schritte im B2B-Sales gemacht. Noch wichtiger ist uns aber, dass du richtig Lust auf Vertrieb hast, gerne mit Menschen sprichst und motiviert bist, ein neues SaaS-Produkt im Markt zu platzieren.
- Sicheres Auftreten am Telefon & in Video-Calls: Du kommunizierst freundlich, klar und strukturiert und fühlst dich wohl dabei, Erstgespräche zu führen.
- Affinität für Social Selling: LinkedIn ist kein Fremdwort für dich – du weißt, wie du dort Kontakte aufbauen und einfache Outreach-Sequenzen nutzen kannst.
- Kommunikationsstärke & aktives Zuhören: Du kannst Bedürfnisse herausarbeiten, smarte Fragen stellen und erkennst, wann ein Lead wirklich qualifiziert ist.
- Grundverständnis für Software/SaaS (oder Lernbereitschaft): Du musst nicht alles wissen. Wichtig ist: Du hast Lust, Neues zu lernen und unser Produkt zu verstehen.
- Erfahrung mit CRM-Tools ist ein Plus (HubSpot): Wenn du schon mal in einem CRM gearbeitet hast – super! Wenn nicht, bringen wir es dir bei.
- Struktur & Verlässlichkeit: Du kannst deinen Tag gut organisieren, Leads sauber dokumentieren und Termine zuverlässig vorbereiten.
- Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, ein junges Produkt mit aufzubauen, Feedback zu geben und gemeinsam mit dem Team Dinge zu verbessern.
- Deutsch fließend, Englisch sicher: Du drückst dich auf Deutsch professionell und mühelos aus und fühlst dich auch in Gesprächen, E-Mails und Meetings auf Englisch sicher.
Du bist uns wichtig. Deshalb wollen wir, dass du dich bei uns wohlfühlst. Bei uns genießt du die Freiheit, Job und Leben unter einen Hut zu bringen – ohne starre Strukturen, aber mit viel Rückenwind.
- Ein starkes Produkt mit echtem Kundennutzen
- Attraktives Gehaltsmodell mit Fixgehalt und erfolgsorientiertem Bonus
- Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Integration und 30 Tage Urlaub
- Work where you work best – an einem unserer Standorte, hybrid oder 100% remote
- Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy
- Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Freiraum für Kreativität und Innovationsgedanken in einem lockeren und kollegialen Umfeld