Jobbeschreibung
Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird.
- Sie erstellen detaillierte Ausführungsplanungen gem. Leistungsphase 5 HOAI
- Sie prüfen die vorangegangene Entwurfsplanung bzw. Genehmigungsplanung auf Wirtschaftlichkeit und Machbarkeit
- Sie übernehmen die Koordination sämtlicher Fachplaner und Ingenieuren und integrieren die Ergebnisse in Ihre Planung
- Sie stellen die technische und gestalterische Qualität in der Ausführungsplanung sicher
- Sie nutzen die BIM-Methodik zur modellbasierten Planung, Koordination und Dokumentation
- Sie klären Detailfragen und bilden die Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Planungsbeteiligten, Behörden und Ausführenden
- Sie unterstützen die interne Ausschreibungsabteilung und die Baustellen durch Ihre fachliche Expertise
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsplanung (LPH5 nach HOAI)
- Sicherer Umgang in der Erstellung von Planungen mit Hilfe von Autodesk Revit
- Fundierte Kenntnisse in einschlägige Normen und der technischen Richtlinien (DIN, VDI, ASR, LBO, GEG)
- Technisches Verständnis für die TGA im Zusammenspiel mit der Objektplanung
- Bauvorlageberechtigung als Architekt (m/w/d) nach § 43 Abs. 3 Nr. 1 LBO
- Eine strukturierte, präzise und kommunikationsstarke Arbeitsweise, sowie Freude an der Arbeit im Team
- Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
- Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
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