Jobbeschreibung
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
An unserem Standort in Nesselwang entwickeln und produzieren wir innovative Temperaturmesstechnik und Systemprodukte.
In dieser Schlüsselposition sind Sie Teil des erweiterten Führungskreises und berichten direkt an den Director Controlling, HR & IT, der Mitglied der Geschäftsleitung ist. Damit sind Sie eng in die gesamtunternehmerische Steuerung unseres Product Centers eingebunden und haben direkten Einfluss auf wichtige Entscheidungen.
Sie übernehmen die Leitung von drei erfahrenen und engagierten Teams mit insgesamt neun Mitarbeitenden. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich zum einen auf die lokale Arbeit in Nesselwang in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern, Controlling und Reporting, in die sie sich zum Teil auch selbst operativ einbringen.
Zudem ist es Ihr Anspruch, durch die Schaffung von Transparenz und Exzellenz in Ihrem Tätigkeitsfeld echten Mehrwert für uns zu generieren. Die strategische Ausrichtung und Koordination aller kaufmännischen Aktivitäten in unserem internationalen Unternehmensverbund mit über 800 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland, Italien, USA, China und Indien runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Welche Aufgaben übernehmen Sie?
Sie:
- Führen drei Teams: Accounting Services, Costing Services und Reporting Services – mit Fokus auf eine werteorientierte Führungskultur.
- Stellen zusammen mit Ihren Teams und den Kollegen im Netzwerk einen reibungslosen Ablauf aller kaufmännischen Prozesse unseres Product Centers an allen Standorten sicher und entwickeln diese insbesondere unter Nutzung von Digitalisierungsmöglichkeiten beständig weiter.
- Sichern die Erstellung unserer Monats- und Jahresabschlüsse (Einzel- und Gruppenabschluss nach HGB und IFRS) sowie die Betreuung der Wirtschaftsprüfer.
- Sorgen für Controlling Kompetenz und erstellen und analysieren unter anderem Forecasts, bereiten diese entsprechend auf und präsentieren diese an die relevanten Stakeholdergruppen.
- Unterstützen die Steuerung unseres Geschäfts durch die Schaffung von Transparenz und mit Handlungsempfehlungen.
- Koordinieren steuerliche Themen und stellen unsere Steuer-Compliance (inkl. von Transfer Pricing Themen) in Zusammenarbeit mit Fachleuten aus der Endress+Hauser Gruppe sicher.
- Sind in allen kaufmännischen Fragestellungen Business Partner für unsere Führungskräfte in Nesselwang und unsere internationalen Tochtergesellschaften.
- Initiieren und leiten Projekte auf der Ebene von Endress+Hauser Temperature + System Products und wirken in globalen Projekten der Endress+Hauser Gruppe mit.
Sie:
- Haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling.
- Besitzen mehrere Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem innovativen und langfristig orientierten unternehmerischen Umfeld.
- Sie sind ein/e ausgewiesene/r Teamplayer/in und schaffen es, Mitarbeitende mitzunehmen.
- Verfügen über fundierte Kenntnisse im Controlling, Forecasting, Reporting sowie Steuerwesen und sind im Rechnungswesen abschlusssicher nach HGB und IFRS (inkl. Konsolidierung).
- Haben Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern.
- Denken unternehmerisch, haben eine zupackende Art, handeln lösungsorientiert und kommunizieren klar.
- Beherrschen SAP sicher und kennen sich mit modernen Controlling-Tools aus.
- Sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub
- Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick
- Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge sowie Zuschüsse für Kinderbetreuung
- Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfeiern und Teamevents
- Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen