Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen Leiter (m/w/d) Operations.
Leiter Operations (m/w/d) Parking Services
- Verantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer operativen Standorte in Süddeutschland
- Disziplinarische und fachliche Führung der Standortleiter und operativen Mitarbeiter
- Erschließung von Umsatzpotenzialen an bestehenden Standorten sowie Schließung von Präsenzlücken
- Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen sowie Ausbau des bestehenden Kundenstammes
- Qualitätsmanagement und Optimierung von bestehenden Betriebsabläufen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungskonzepten im Bereich Parken
- Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. aus dem Bereich Facility Management, BWL, Immobilienwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und mitarbeiterorientierter Führungsstil
- Erfahrungen aus dem Bereich Parken wünschenswert
- Hohes Engagement und Spaß am weiteren Ausbau unserer Marktpräsenz
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Regelmäßige Reisebereitschaft zur Betreuung der Mitarbeitenden und Objekte vor Ort
- Neuen Herausforderungen stehen Sie positiv gegenüber und es gelingt Ihnen, andere mitzunehmen
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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