Jobbeschreibung
Treibe gemeinsam mit uns die Energiewende voran!Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 600 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland, Polen, Südafrika und Griechenland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
Wenn Windkraft- und Photovoltaikanlagen ans Netz gehen sollen, braucht es präzise Planung, technisches Know-how und starke Projektleitung. Unsere Projektleiter*innen koordinieren zwischen Netzbetreibern, Herstellern und internen Teams – mit Fokus auf Termin, Budget und Qualität. Bist Du bereit für hochspannende Projekte? Dann lass' uns gemeinsam die Energie von morgen ins Heute bringen
Ihre Aufgaben
- Gesamtprojektleitung für den erfolgreichen Netzanschluss unsererWindenergieanlagen
- Auswahl und Spezifikation vonbenötigten externen DienstleistungensowiederenBeschaffungsmaßnahmen
- Erstellung von projektphasenabhängigen Dokumenten, wie z.B.Planungsunterlagen,Ausschreibungen und Kostenschätzungen
- Begleitung vonVertragsabschlüssen sowieErwirkung vonbenötigtenGenehmigungen
- FederführendeProjektsteuerungund Abnahme der externen Leistungenwährend der Bau- und Inbetriebsetzungsphase
- Ansprechperson für alle interne und externe Projektbeteiligte
- AbgeschlossenestechnischesBachelor- oder Masterstudiumim Bereich Elektrotechnik
- Berufserfahrung als Projektleitung in der Projektumsetzungen von erneuerbaren Energien, vorzugsweise Windenergie
- AusgeprägteKoordinations- undKommunikationsfähigkeiten
- Zum Verständnis diverser Vorschriften, behördlich-rechtlicher Bestimmungenu.v.m.sindverhandlungssichere Deutschkenntnisse(C1) zwingend erforderlich
- Zielführende, wirtschaftliche und termintreue Arbeitsweise sowie Mut zu alternativen technischen Lösungsansätzen
- Einarbeitung findet vorwiegend in Zossen statt sowieBereitschaft zu Dienstreisen (ca.10 - 20%)
- Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
- Familiäre Atmosphäre
- betriebliche Sozialberatung
- Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote