IP Manager (m/w/d)

LTS Lohmann Therapie-Systeme AG

Jobbeschreibung

Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebens­qualität. Dabei gehen sie buch­stäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoff­pflaster, orale Wirkstoff­filme und Mikro­nadel­pflaster, mit denen Medi­kamente durch die Haut aufge­nommen werden. Über 1.600 Mitarbei­tende an fünf Standorten welt­weit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arznei­mittel­lösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verant­wortung zu über­nehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE, WAS GEHT!

Wir sind ein mittel­ständisches, global arbeitendes Pharma­service-Unter­nehmen für die Entwicklung und Produktion von Arzneimitteln großer weltweiter Auftraggeber.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Patentabteilung einen IP Manager (m/w/d) in Vollzeit. Als IP Manager (m/w/d) agieren Sie an der Schnittstelle zwischen unseren Entwicklungsabteilungen und externen Patentanwälten und stellen so sicher, dass aus Erfindungen schlagkräftige Schutzrechte werden, die das starke LTS-Portfolio ergänzen, sowie ausreichende Entwicklungsfreiheit für unsere Projekte gewährleistet ist.


  • Vorbereitung und Durchführung von Recherchen zum Stand der Technik sowie Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse
  • Patentrechtliche Begleitung unserer Entwicklungsprojekte
  • Identifikation, Förderung und inhaltliche Prüfung von Erfindungen
  • Überwachung der Patentaktivitäten von Wettbewerbern, relevanter Fremdschutzrechte und Technologiebereiche
  • Koordination von Prüfungs-, Einspruchs- und Beschwerdeverfahren in Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten

  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (vorzugsweise Chemie oder Pharmazie)
  • Erste Erfahrungen im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (Office, Recherchedatenbanken)
  • Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ihre Stärken: Teamfähigkeit, sichere Kommunikation und analytisches Denken

  • Bis zu 13,5 Monatsgehälter
  • 38-Stunden-Woche / keine Kernarbeitszeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bis zu 60 % mobiles Arbeiten
  • Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brückentagen
  • Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenzusatzversicherung
  • Betriebsarzt vor Ort
  • Eigene Betriebskantine
  • Betriebskindergarten auf dem Gelände
  • JobRad-Leasing
  • Zahlreiche Teamevents & Firmenfeiern
  • Individuelle Mitarbeiterförderung
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
  • Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobbygruppen
  • Kultur- und Sportevents in der SAP Arena kostenlos erleben
  • Ideenportal – jede Idee ist wichtig
  • Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern
  • Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln
  • LTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessern
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