Jobbeschreibung
Die ZWILLING J.A. Henckels Unternehmensgruppe steht für Tradition und kontinuierliches Wachstum - national und international. Der Geschäftsbereich Küche ist auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Produkte für die moderne Wohnküche spezialisiert. Innovationskraft wird in Produkte und Prozesse gleichermaßen investiert und somit stets schnell auf die wechselnden Anforderungen im Markt reagiert. Dank einem international starken Markenportfolio mit den Kernmarken ZWILLING, STAUB, MIYABI, BALLARINI und DEMEYERE und weltweiten Vertriebs- und Produktionsgesellschaften ist ZWILLING J.A. Henckels führend im Premium-Konsumgüterbereich.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Lean Promoter (w/m/d)
Der Lean Promoter unterstützt den Standort bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Lean Produktionssystems. Ziel ist es, durch Anwendung von Lean-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungen die Abläufe effizienter, sicherer und transparenter zu gestalten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Lean Produktionssystems
- Anwendung von Lean-Methoden (z. B. 5S, Kaizen-Workshops, SMED-Workshops, PDCA-Projekte) im Produktionsalltag
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen für Mitarbeitende
- Erstellung und Auswertung von Datenanalysen zur Erkennung von Verbesserungspotenzialen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsprojekten gemeinsam mit den Fachbereichen
- Förderung einer Lean-Kultur durch Kommunikation und Motivation der Mitarbeitenden
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint, Power BI von Vorteil)
- Grundkenntnisse in Lean-Methoden, erste praktische Erfahrung wünschenswert
- Erfahrung im Produktionsumfeld oder in der Prozessarbeit von Vorteil
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv umzusetzen
- Hohe Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue Ideen
- Motivierende und kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Kolleg*innen einzubinden
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Einen unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub pro Jahr und attraktive Sozialleistungen
- Internationale Perspektiven und ein starkes Gemeinschaftsgefühl
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Betriebskindergarten
- Betriebsrestaurant
- Fahrrad-Leasing
- Parkplätze für Mitarbeitende
- Rabatte auf ZWILLING Produkte