Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches und international tätiges Unternehmen der IST Metz-Gruppe, dem Marktführer der industriellen UV-Technologie. Unsere UV-Lampen und elektronischen Vorschaltgeräte kommen weltweit in Druckmaschinen aller renommierten Hersteller zur Farb- und Lacktrocknung zum Einsatz. Für den Markt der UV-Wasseraufbereitung entwickeln und fertigen wir neuartige Lampensysteme für Anlagen der kommunalen Trinkwasserdesinfektion, für die industrielle Wasseraufbereitung und zur Ballastwasserbehandlung auf Schiffen. Darüber hinaus entwickeln wir DC-Ladestationen für den wachsenden Markt der Elektromobilität.
Für unseren Bereich Forschung & Entwicklung Elektronik suchen wir eine/-n engagierte/-n Kollegen/-in
Leiter Bereich Forschung & Entwicklung Elektronik (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung mit den Schwerpunkten Leistungselektronik für UV-Lampen und DC-Ladetechnologie (E-Mobilität)
- Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von aktuell 8 hochqualifizierten Mitarbeitenden
- Aktive Mitwirkung bei der Identifikation neuer Marktchancen und Technologie-Trends
- Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften in Abstimmung mit dem Vertrieb
- Verantwortung für technische Spezifikationen und Normenkonformität
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Leitung und Durchführung von Organisationsprojekten zur Optimierung des Produktentwicklungsprozesses (PEP)
- Budget- und Ressourcenplanung, KPI-Monitoring und Reporting an den Bereichsleiter der Business Unit „Markets“
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Leistungselektronik
- Umfangreiche Berufspraxis in den genannten Aufgabenbereichen
- Sehr gutes Fachwissen in der Systementwicklung (Hard- und Software, Mechanik) und Validierung
- Erfahrung mit resonanten Schaltungstopologien und SiC-Technologie
- Fundierte Kenntnisse elektrotechnischer Normen und Richtlinien (CE, EMV, DC-Ladetechnik)
- Ausgeprägte Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Prozessgestaltungskompetenz und Organisationsgeschick
- Analytisches Denken
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Einen vielfältigen und spannenden Tätigkeitsbereich
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Sozialleistungen
- Ein attraktives Erfolgsbeteiligungsmodell
- Eine umfassende Einarbeitung