Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik.
Im SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir im Kreis Göppingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Heilpädagogin (m/w/d) als Inklusionsfachkraft in einer kooperierenden Kita
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (23,1 Std./Wo.)
Wir suchen eine fachlich qualifizierte und menschlich zugewandte Persönlichkeit, die mit Professionalität, Empathie und Freude dazu beiträgt, dass alle Kinder – unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen – ihre Kita-Zeit bestmöglich erleben können. Als Inklusionsfachkraft gestalten Sie gemeinsam mit der Kita ein Umfeld, das die Vielfalt der Kinder wertschätzt und jedem Kind Teilhabe ermöglicht.
Individuelle Arbeit mit den Kindern
- Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 1–6 Jahren – ressourcenorientiert, empathisch und kindgerecht
- Einzel- und Kleingruppenangebote für Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf
- schaffen eines sicheren, vertrauensvollen Rahmens, in dem jedes Kind sich öffnen und entwickeln kann
Arbeit im Team
- Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Kollegin im inklusiven Bereich
- wöchentliche fachliche Reflexion im Kleinteam zur Qualitätssicherung
- Teilnahme am monatlichen Gesamtteam (ca. 15 Kolleg*innen) zum Austausch, Planen und gemeinsamen Weiterentwickeln
Kooperation & Beratung
- kontinuierliche Abstimmung mit pädagogischen Fachkräften und der Kitaleitung
- wertschätzende Elternarbeit und Beratung mit Blick auf die Stärken der Familien
- enge Netzwerkarbeit mit externen Fachstellen, Therapeut*innen und Kooperationspartnern
Inklusive Weiterentwicklung
- Mitgestaltung und Ausbau inklusiver Strukturen und Arbeitsweisen im Kita-Alltag
- monatliche Fallsupervision zur Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen professionellen Handelns
- gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Sie passen hervorragend zu uns, wenn Sie …
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eines vergleichbaren Fachgebiets mitbringen,
- mit Freude, Geduld und Humor mit Kindern vom ersten Lebensjahr bis zur Einschulung arbeiten,
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an kooperativem Denken mitbringen,
- bereit sind, Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig zu reflektieren,
- gerne eigenverantwortlich arbeiten und dennoch den kollegialen Austausch schätzen,
- neugierig auf Fort- und Weiterbildungen sind und Ihre Fachlichkeit aktiv einbringen,
- einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz leben
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe