Jobbeschreibung
Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie.
Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Sie sind im Bereich Energiemanagement zu Hause und sind stark in der Gestaltung von Prozessen und Führung eines engagierten Teams? Nutzen Sie Ihre Chance auf die Entwicklung an unserem Standort Herborn und bewerben sich bei uns.
Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Maschinenbau als Gruppenleiter Energiemanagement
- Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Fachbereichs, inkl. Umsetzung von Veränderungsprozessen und zukunftsorientierten Maßnahmen
- Sicherung und Weiterentwicklung der Energiemanagementstandards in allen relevanten Unternehmensbereichen
- Kommunikation relevanter Informationen an interne sowie externe Stakeholder
- Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems zur DIN 50001 im Sinne einer nachhaltigen Unternehmensstrategie
- Definition, Analyse und Optimierung von Kennzahlen sowie aktive Schnittstellenkoordination innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Erstellung von Carbon-Footprint Kalkulationen
- Betreuung und Projektierung von Energieerzeugungsanlagen sowie Begleitung von Energieeffizienzprojekten und energetischen Sanierungen sowie Bauprojekten
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams
- Erfolgreich Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master) der Energietechnik oder Elektrotechnik, alternativ vergleichbare Ausbildung
- Erste berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld
- Erfahrung im Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und problemlösungsorientierte Arbeitsweise mit Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an analytischem Denkvermögen und schneller Auffassungsgabe
- Reisebereitschaft
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.