Jobbeschreibung
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
- Du entwickelst gemeinsam mit Führungskräften und unter Einsatz von SAP SF, Culture Amp und Greenhouse HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und Wachstum fördern
- Du unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen, HR-Prozessen und Vergütungsfragen, insbesondere in den Verkaufs- und Marketingabteilungen
- Du planst und leitest nationale und internationale HR-Projekte, um Geschäftsergebnisse zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu optimieren
- Du entwickelst Richtlinien und Verfahren rund um Mitarbeiterverhalten, Leistung und Konfliktlösung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Du entwickelst und pflegst faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütungsrahmen
- Du setzt auf eine datengetriebene Entscheidungsfindung und übernimmst Verantwortung für Prozesse und Entscheidungen, um die Effizienz und Effektivität der HR-Initiativen voranzutreiben
- Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
- Du hast ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
- Du verfügst über gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Du bist kunden- und ergebnisorientiert
- Du bist flexibel und arbeitest eigenständig
- Du hast sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts und Erfahrung mit MS-Office, Google Suite und SAP R/3 HR ist wünschenswert
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse