Jobbeschreibung
Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld.
Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen!
Anstellungsart: Vollzeit
- Tägliche Kontrolle und Anpassung der geladenen Raten in allen Verkaufskanälen zur Optimierung des RevPars gemäß
- Kontrolle der Ratenstrategie in den jeweiligen Segmenten, Kontingent-sowie Kategorienverfügbarkeiten Festlegen der Verkaufsstrategie in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
- Erstellung und Präsentation des Logis-Budgets und Businessplans
- Erstellung von Analysen und Auswertungen, sowie Erkenntniszusammenfassung für zukünftige Umsatzoptimierung
- Maximierung des Umsatzes durch strategische Vertriebsausrichtung und Segmentoptierung
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Ausbildungsberuf
- Langjährige Berufserfahrung im Revenue Management und in der Reservierung
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen
- Verständnis für Preisstrategien und deren Anwendung
- Kenntnisse über Protel, Duetto und Amadeus von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
- Prämienprogramm "bring a friend"
- Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Mindestens 30 Urlaubstage (ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren dann 32 Urlaubstage und nach 5 Jahren final 34 Urlaubstage)
- Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
- Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen