Jobbeschreibung
Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als 70 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens.
Gestalten Sie die Zukunft des HR-Controllings bei der Messe München GmbH mit einem betriebswirtschaftlichen Ansatz und einem ausgeprägten Gespür für Prozessoptimierung. Nutzen Sie Ihre Expertise, um unser HR-Controlling konzeptionell und operativ weiterzuentwickeln und zu standardisieren.
Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Strategy & Leadership Partner, suchen wir ab sofort und unbefristet einen People Analytics & Controlling Manager (m/w/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit
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Sie verantworten unser HR-Controlling für die Messe München GmbH und das unserer internationalen Tochtergesellschaften und sind erster Ansprechpartner für die Planung und das Reporting (regelmäßige interne Reports. Geschäftsführungs- und Gesellschafterreports) sowie die Budgetierung und Forecasts aller HR-relevanten Kennahlen
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Sie erstellen für unsere Stakeholder wie z.B. die Geschäftsführung und unsere Gesellschafter Standard- und Ad-hoc Reports, interpretieren sie und leiten Handlungsempfehlungen ab
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Sie entwickeln unser HR-Kennzahlensystem weiter und übernehmen die jährliche Personalkostenplanung und -steuerung sowie die Budgetierung in Board
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Sie testen neue Workday Reportingfunktionen, gestalten eine professionelle Reportingstruktur und verantworten das Workday und SAP Organisationsmanagement
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Sie übernehmen Verantwortung für die Stellenpläne, arbeiten hier Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern zusammen und übernehmen Teilprojekte mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Personalkostensteuerung
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Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht
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Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
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Internationale und nationale Kunden sowie Projekte
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Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)
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Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
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mobiles Arbeiten
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Workation
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Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr