Jobbeschreibung
Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich und kulturell attraktiven Region Süddeutschlands.
Für unseren Bereich Technik – Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Kaufmännische Fachkraft (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), unbefristet
- Disposition hausinterner Aufträge zur Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Einrichtungen, Installationen und Gebäuden;
- Materialeinkauf für den technischen Bereich;
- Rechnungsbearbeitung als Vorbereitung für die Buchhaltung;
- Planung und Koordination von Wartungsvorgängen;
- Koordination der Entsorgungslogistik;
- Aufbereitung von Energieverbrauchswerten sowie Schlüsselverwaltung.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation;
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen;
- SAP-Kenntnisse sowie ein technisches Grundverständnis sind wünschenswert;
- Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Es wäre wünschenswert, dass die Arbeitstage, wenn möglich auf Montag und Freitag gelegt werden können.
langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie.
Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa).
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