Jobbeschreibung
We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und willst Personalarbeit aktiv gestalten? Dann starte bei uns als Personalreferent (m/w/x) an unserem strategisch wichtigen Logistikstandort Düren - und übernimm von Beginn an Verantwortung. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Expertise vertiefen, dich gezielt weiterentwickeln und echten Impact haben kannst. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
- Standortverantwortung: Du betreust eigenständig einen dezidierten Mitarbeiterkreis an unserem Logistikstandort und bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein.
- Beratung auf Augenhöhe: Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen - sowie für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen.
- Weiterentwicklung fördern: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie gemeinsam mit uns weiter.
- Projekte mitgestalten: Du arbeitest an HR-Initiativen mit - von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development.
- Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kolleg:innen und Bereichen zusammen - lokal und standortübergreifend.
- HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge.
- Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik.
- Arbeitsrecht? Gerne! Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen bringst du mit.
- Pragmatismus & Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick - auch wenn es mal hektisch wird.
- Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
- Team & Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe - auch mit der Arbeitnehmervertretung.
- Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vielfältige Benefits: Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing, Sportangebote, Betriebskrankenkasse und mehr.
- Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege, echte Duz-Kultur und ein entspannter Dresscode.
- Gezielte Entwicklung: Welcome Days, digitale Lernformate, individuelle Entwicklungsprogramme.
- Flexibles Arbeiten: Mobile Office und Büro - so wie es zu dir, deinem Alltag und der Rolle passt.
- Perspektive: Wir begleiten dich langfristig und unterstützen deinen nächsten Karriereschritt - individuell und praxisnah.