Jobbeschreibung
Mache einen Schritt nach vorne und lasse dich von Edenred überraschen.
Jeden Tag liefern wir innovative Lösungen, um das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern und verbinden Mitarbeiter:innen, Unternehmen und Händler:innen auf der ganzen Welt.
Wir wissen, dass wir genau das richtige Unternehmen für dich sind, um zu wachsen. Bei uns wirst du deine Fähigkeiten in einem multikulturellen, herausfordernden und dynamischen Umfeld erweitern.
Werde Teil des Edenred-Teams und mache dich bereit, in einem globalen Unternehmen zu gedeihen, das dir unendlich viele Möglichkeiten bieten wird.
Bei Edenred dreht sich alles um Meritokratie. Du kommst zu uns, wie du bist, und bringst dich ein. Die Edenred-Gruppe erkennt, rekrutiert und entwickelt alle Talente und Besonderheiten.
Wir verpflichten uns, jede Form von Diskriminierung zu vermeiden und allen unseren Bewerber:innen gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von ihrem Geschlecht und ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer Behinderung, ihrer Herkunft, ihrer religiösen Überzeugung, ihrer sexuellen Orientierung oder anderen Kriterien.
- Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung: Du pflegst bspw. die krankheitsbedingten Abwesenheiten in Timetape kontrollierst die Vollständigkeit von Belegen (z.B. Fahrkarten).
- Erstellung von wesentlichen Dokumenten: Du hilfst im Tagesgeschäft, indem du bspw. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse vorbereitest.
- Pflege der physischen und digitalen Personalakten: Du monitorst die Vollständigkeit der Mitarbeiterunterlagen und koordinierst den Rücklauf.
- Unterstützung beim HR Reporting: Du pflegst Daten in verschiedenen Systemen (z.B. Excel, Workday) und erstellst Berichte sowie Adhoc Auswertungen zu verschiedene KPIs.
- Vorbereitung und Begleitung des Onboarding neuer Mitarbeitender: Du bereitest Willkommenspakete und Hoodies für neue Mitarbeiter vor, damit sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
- Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung interner HR-, Culture & Wellbeing sowie Employer Branding Events: Du übernimmst bspw. das Einladungsmanagement, erstellst Namensschilder, hilfst beim Auf- und Abbau und dokumentierst die Teilnahmen.
- Unterstützung bei der Optimierung von HR Prozessen durch Digitalisierung und KI-Nutzung: Du bringst dein Feedback und deine Ideen mit ein – für eine gute
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen. Alternativ hat Du ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt HR oder ähnlich
- Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einem benachbarten Fachbereich gesammelt.
- Du hast eine praktische Denkweise und findest gerne Lösungen für administrative und organisatorische Herausforderungen im HR-Bereich.
- Du bist gut organisiert und arbeitest eigenständig, auch wenn sich die Rahmenbedingungen ändern.
- Du bist zuverlässig und verschwiegen im Umgang mit vertraulichen Informationen. Du gibst nichts auf Flurfunk oder Gerüchte.
- Du kannst gut mit Zahlen umgehen, hast erste Erfahrung im Reporting und kennst dich mit MS Excel und HRIS-Systemen aus (idealerweise Workday).
- Du hast Interesse an KI-Technologien und deren Anwendung zur Verbesserung von HR-Prozessen.
- Du legst Wert auf Fairplay und Zusammenhalt im Team. Es fällt Dir leicht, mit anderen in Kontakt zu treten und zu kommunizieren.
- Du verfügst über eine hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, flexibel auf spontane Anfragen und Herausforderungen zu reagieren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Meet & Greets:B. unser monatlicher (W)E-Talk, Diversity Day oder Sommerfest (E.Day)
- Green Benefits:B. Fahrrad-Leasing (EURORAD) und betriebliche Altersvorsorge
- Coffee & Tea Flatrate sowie Wasserspender
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten: EdenPeople Learning & vieles mehr.
- Nicht zu vergessen: Unsere Edenred Benefits wie die Edenred City Card
- Und als i-Tüpfelchen: großartige Kolleg:innen ;-)