Jobbeschreibung
Business Analyst:in Data Warehouse
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie gestalten viele, auch zentrale Vorhaben in der SparkassenVersicherung als Vertreter des Enterprise Data Warehouse mit. Es handelt sich dabei um ein State of the Art Data Warehouse mit mehreren Zeitachsen sowie mehrdimensionaler Ablagestruktur
- Sie setzen sich dafür ein, den Nutzen unserer Unternehmensdaten zu heben
- Sie bringen ihr volles Engagement ein, wenn wir das bei Weitem noch nicht aus genutzte Potenzial in diesem Bereich angehen
- Sie lassen nicht locker, wenn Sie kleinere und auch größere Macken in einer riesigen Menge an strukturierten Daten analysieren und zusammen mit den Kollegen der IT beheben
- Sie unterstützen Innovationen und Weiterentwicklungen in Bezug auf das DWH und seine Nutzungsmöglichkeiten. Je nach Thema übernehmen Sie die Federführung
- Sie können sich gut in unser Team integrieren und präferieren eine offene, aktive und direkte Kommunikation
- Sie gehen bei Themen gerne voran, sind treibende Kraft und zeigen Eigeninitiative
- Sie haben ein Studium mit dem Fokus auf prozessuale und analytische Aspekte abgeschlossen, z. B. im wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Bereich (BWL, VWL) oder im Fachgebiet IT
- Sie sind analytisch stark, denken logisch und haben eine schnelle und korrekte Auffassungsgabe. Vor der fachlichen und technischen Komplexität eines zentralen DWH schrecken Sie nicht zurück
- Sie sind ergebnisorientiert, beharrlich und agieren gerne im Spannungsfeld zwischen DWH-Datenabnehmern und DWH-Datenlieferanten
- Sie arbeiten strukturiert und die Teammitglieder können sich auf Sie verlassen
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund