Jobbeschreibung
Die Kur- und Bäder GmbH Bad Dürrheim ist als hundertprozentige Tochter der Stadt Bad Dürrheim die örtlich organisierte Tourismusorganisation und zählt mit über 300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern Bad Dürrheims. Die wesentliche Einrichtung unseres Unternehmens ist das Wellness- und Gesundheitszentrum Solemar mit den Bereichen Therme, Sauna, WellnessCenter, Gastronomie sowie dem Therapie- und Rehazentrum, das als eine der ersten Adressen in den Bereichen Prävention, Physiotherapie und Rehabilitation zählt. Darüber hinaus gehören das Kurhaus, das Hallen- und Freizeitbad Minara, die Tourist-Information, die Kurgärtnerei und diverse Freizeitanlagen zu uns. Neben der touristischen Vermarktung des dreifach prädikatisierten Kurortes sind die stetige Weiterentwicklung und der Ausbau der touristischen Angebote, sowie die Planung und Durchführung touristischer Projekte ein zentrales Aufgabenfeld der Kur- und Bäder GmbH Bad Dürrheim. Hierdurch wird ein maßgeblicher Beitrag zur Wertschöpfung für den Tourismusstandort Bad Dürrheim und der Region geleistet. Auch durch seine zentrale Lage am Rande des Schwarzwaldes, zwischen Bodensee, Stuttgart und der Schweiz, sowie die gute örtliche Infrastruktur, bietet Bad Dürrheim eine attraktive Wohnqualität und einen hohen Freizeitwert.
- Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Bereiche: Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Personal, IT
- Sparringspartner der Geschäftsführung in allen betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragen
- Weiterentwicklung unserer Finanzstrategie, Liquiditätsplanung und Investitionssteuerung
- Aufbau und Pflege eines verlässlichen Controllings und eines modernen internen Berichtswesens sowie Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse
- Unterstützung bei der Unternehmensplanung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
- Verantwortung für die laufende Buchhaltung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Steuerung von Budgetplanung, Kostenrechnung, Forecasts und Soll-Ist-Analysen
- Kommunikation mit Banken, Steuerberatungen, Wirtschaftsprüferungen und Behörden
- Führung und Entwicklung des kaufmännischen Teams
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion (z. B. als CFO, Leitung Finanzen oder Kaufmännische Leitung), idealerweise in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Finanzplanung
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Teams
- Verständnis für den Dienstleistungs- und Gesundheitsmarkt sowie Freude am Arbeiten in einem werteorientierten Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Führungspersönlichkeit mit Empathie, Klarheit und hoher Kommunikationsfähigkeit
- Eine Schlüsselrolle und die Chance, den kaufmännischen Bereich neu aufzubauen und aktiv zu gestalten
- Direkten Einfluss auf Unternehmensentscheidungen als Teil des Führungsteams
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie Firmenfitness, JobRad-Leasing uvm.