Jobbeschreibung
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.
Wir suchen Sie für unsere Compliance Abteilung als
Compliance Officer Geldwäscheprävention/ AML (d/w/m)
In dieser Funktion analysieren Sie Transaktionen, bewerten Risiken, erkennen verdächtige Aktivitäten und stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben zur Geldwäscheprävention eingehalten werden – inklusive der Zusammenarbeit mit Behörden und internen Fachbereichen.
- Weiterentwicklung und Umsetzung wirksamer Strategien zur Prävention von Geldwäsche/ AML und Terrorismusfinanzierung
- Beratung und Schulung interner Fachbereiche zu geldwäscherechtlichen Anforderungen
- Durchführung von Risikoanalysen und Erstellung aussagekräftiger Risikoberichte
- Analyse und Bewertung von Verdachtsfällen sowie Erstellung von Meldungen gemäß § 43 GwG
- Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen (z. B. BaFin, Wirtschaftsprüfer)
- Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zum Bankfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention, idealerweise in einem Finanzinstitut oder einer Aufsichtsbehörde
- sehr gute Kenntnisse des GwG, KWG, ZAG sowie relevanter EU-Richtlinien
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Risikoanalysen und Überwachungsmaßnahmen
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten verbunden mit hoher Belastbarkeit und Konfliktstärke
- Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
- Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
- Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
- Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
- Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
- Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
- Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Möchten Sie
- eigenverantwortlich in einem hochmotivierten Team arbeiten, das offen ist für Ihre Erfahrungen und Ideen?
- ein spannendes und sinnstiftendes Aufgabenfeld?
- in einem diversen und internationalem Umfeld tätig sein mit Offenheit, Respekt und Toleranz?
- bei entwicklungspolitisch relevanten Projekten mitwirken und Nachhaltigkeit fördern?
- einen sicheren und modernen Arbeitsplatz innerhalb der KfW-Bankengruppe?