Jobbeschreibung
Im Zentrum der pädagogischen Familien- und Erziehungshilfe (ZPFE) steht seit unserer Gründung ein klares Ziel: Kinder, Jugendliche und Eltern auf ihrem Weg der persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Wir fördern Lebenswelten, stärken Chancengleichheit und setzen die mit der UN-Behindertenrechtskonvention zugesicherte Teilhabe an Bildung und Gesellschaft in die Praxis um!
Damit wir dieser Mission auch in Zukunft gerecht werden, brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft und Überzeugung neue Fachkräfte für unsere pädagogische Arbeit gewinnen. Im Recruiting schlägst Du die Brücke zwischen engagierten Bewerber:innen – ob Quereinsteiger:innen oder erfahrenen Pädagog:innen – und unserer wichtigen Arbeit für junge Menschen.
Wenn Du Lust hast, eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen und durch gezieltes Recruiting dazu beizutragen, dass Kinder, Jugendliche und Familien die Unterstützung bekommen, die sie benötigen, bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (38 Std./Woche), die ihr Gespür für Menschen, ihre Ideen und ihr Können in unser Recruiting einbringt – mit viel Raum für eigene Gestaltung.
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Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer offenen Positionen.
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Du erstellst überzeugende Stellenanzeigen, sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und koordinierst sowie führst Vorstellungsgespräche souverän durch.
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Mit kreativen Recruiting-Strategien – ob auf Online-Portalen, Social Media oder bei Bewerbertagen der Bundesagentur für Arbeit – begeisterst Du potenzielle Talente und gewinnst sie für unser Unternehmen.
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Im persönlichen oder telefonischen Interview erkennst Du schnell, ob Kandidat:innen und Position zusammenpassen, und leitest passende Profile an die zuständigen Fachabteilungen weiter.
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Du nimmst offene Vakanzen aus den Fachbereichen auf und setzt passgenaue Recruiting-Maßnahmen um, um optimale Besetzungen sicherzustellen.
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Du baust unser Netzwerk aktiv aus – ob auf Recruiting-Events und Messen, in Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen und Jobcentern oder mit Bildungs- und Weiterbildungsträgern.
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Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
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Erste Praxiserfahrung im Recruiting, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Personalsachbearbeiterin, Personalreferentin oder HR-Manager*in.
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Sicheren Umgang mit MS Office und einen Führerschein der Klasse B.
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Kreativität und Ideenreichtum bei der Ansprache von Kandidat:innen sowie ein kommunikatives, verbindliches und professionelles Auftreten in jeder Situation.
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) in Wort und Schrift.
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Und vor allem: Menschenkenntnis, Teamgeist und die Motivation, mit Deinem Einsatz wirklich etwas zu bewegen.
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Familiäres Arbeitsumfeld: Bei uns findest Du ein herzliches Miteinander und die Möglichkeit, Deinen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten.
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Arbeiten auf Augenhöhe: Freu Dich auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein agiles, kollegiales Team.
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Echter Gestaltungsspielraum: Nutze die Chance, Dein Verantwortungsgebiet stetig auszubauen und eigene Ideen einzubringen.
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Sichere Zukunft: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven.
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Modern ausgestattet: Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz mit Apple-Produkten.
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Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet ein spannender, vielseitiger Tätigkeitsbereich mit echten Herausforderungen.
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Deine Stimme zählt: Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und offen diskutiert.
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Komfort im Alltag: Kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Getränke und Snacks sorgen für ein entspanntes Arbeitsumfeld.
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Gemeinsame Erlebnisse: Freu Dich auf Weihnachtsfeier, Sommerfest und verschiedene Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.