Jobbeschreibung
Die Zukunft faszinierender machen. Menschen teilhaben lassen. Produkte entwickeln, die uns Dinge ermöglichen, die wir nicht für möglich gehalten hätten. Das wünschen sich die meisten. Du kannst es verwirklichen – als Mitglied der Samsung-Community. Hier wird Geschichte geschrieben. Füge gemeinsam mit uns das nächste Kapitel hinzu.
Für unseren Geschäftsbereich Direct-to-Consumer suchen wir eine engagierte und motivierte Person als
Category Lead (m/w/d) TV, Audio, Display, Home Appliances
Dienstsitz: Eschborn bei Frankfurt a. M., hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage remote)
- Führe und Entwickle das Category-Management-Team im Bereich Consumer Electronics fachlich wie disziplinarisch
- Definiere Ziele und steuere KPIs in den Bereichen Sortiment, Preisstrategie, Verkaufsmaßnahmen und Verfügbarkeiten
- Verantworte das Wachstum und den Ausbau des Category-Management-Bereichs mit Fokus auf Umsatz- und Profitziele
- Du optimierst bestehende Geschäftsprozesse und entwickelst operative Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Ergebnisqualität weiter
- Entwickle Preisstrategien, Promotions und Abverkaufsmaßnahmen für sämtliche D2C-Kanäle (eigener Onlineshop, Marktplätze, Partnerprogramme)
- Du arbeitest eng mit Sales, Digital Marketing, Customer Experience und weiteren Fachbereichen zusammen, um das gesamte Kundenerlebnis entlang der Customer Journey zu stärken
- Du steuerst und entwickelst externe Partner und Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Handel oder E-Commerce
- Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Category-Management oder Vertrieb, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Ausgeprägte Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Verbesserung von Prozessen und Projekten im E-Commerce-Bereich in einer Corporate- oder Multichannel-Umgebung
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Analytisches Mindset, gepaart mit einem Leadership-Ansatz, der Mitarbeitende motiviert und weiterentwickelt
- Kommunikations- und Vernetzungsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern