Jobbeschreibung
Über die Sächsische Lotto-GmbH (SLG):
Glück weitergedacht – Die SLG bringt seit über 30 Jahren frischen Wind ins Spiel. Als offizieller Lotterieanbieter in Sachsen stehen wir für sicheres, faires und modernes Glücksspiel. Unsere Mission: ein vielseitiges Angebot, das Spaß macht und Verantwortung zeigt – ob klassisch in der Annahmestelle oder digital per Klick.
Von LOTTO 6aus49 bis Eurojackpot – bei uns trifft Tradition auf Innovation. Doch Lotto ist für uns mehr als ein Spiel: Mit jedem Tipp unterstützen wir das Gemeinwohl in Sachsen. Unsere Erträge fließen über den Landeshaushalt in Projekte, die Menschen bewegen – in Sport, Kultur, Umwelt und Soziales.
So wird aus Spielglück echte Wirkung für alle im Freistaat.
Marketing-Profi mit digitalem Fokus gesucht!
Du brennst für integrierte Markenkommunikation, digitale Performance-Kampagnen und möchtest mit deiner Expertise die Handelsmarke Sachsenlotto weiter nach vorn bringen? Dann gestalte gemeinsam mit uns als Omnichannel Kampagnenmanager (m/w/d) die Zukunft unseres Auftritts – kanalübergreifend und datenbasiert.
Omnichannel Kampagnenmanager (m/w/d)
- Konzeption und Umsetzung von 360° Kampagnen für die Handelsmarke Sachsenlotto
- Entwicklung und Aussteuerung von Sales-Kampagnen für den Online-Kanal
- Digitale Kampagnensteuerung anhand von Performance-Kennzahlen (u. a. ROAS, Sales)
- Erstellung von Agenturbriefings sowie Führung ausgewählter Agenturen
- Redaktionelle Arbeiten im CMS
- Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Projekten
- Wettbewerbs- und Trendanalysen
- Unterstützung bei Analysen und Reportings
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement
oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing/Online-Kommunikation - Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im digitalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im (Online-)Performance-Marketing und der Webanalyse
- Idealerweise Erfahrung mit einem CMS
- Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an Optimierung
- Eigeninitiative, Innovationsfreude und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Neugier und Offenheit für neue Ansätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Aus- und Weiterbildung
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Homeoffice
- Jobticket
- Kantine
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sport- und Fitnessangebote