Jobbeschreibung
Die Hausnotruf-Dienst GmbH zählt zu den größten kirchlichen Hausnotruf-zentralen Deutschlands. Seit ihrer Gründung im Jahr 1984 ist sie verlässliche Partnerin für Sicherheit und Lebensqualität im häuslichen Umfeld. Mit über 21.000 angeschlossenen Nutzer:innen sowie einem Netzwerk aus mehr als 400 kooperierenden Sozialstationen, Diakoniestationen, ambulanten Diensten und betreute Wohnanlagen gewährleisten wir eine lückenlose Notrufannahme – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.
Unser Ziel ist es, älteren, kranken oder pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Dabei verbinden wir modernste Technologie mit hoher sozialer Verantwortung, kirchlicher Verbundenheit und über- regionaler Verankerung. Unser Handeln ist geprägt von Professionalität, Menschlichkeit und dem Anspruch, im Notfall schnell, zuverlässig und individuell zu reagieren. Aufgrund unserer dynamischen Entwicklung und im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, unternehmerisch denkende und menschlich zugewandte Persönlichkeit als:
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der Hausnotruf-Dienst GmbH. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und in direkter Anbindung an die Geschäftsführung gestalten Sie die Personalstrategie aktiv mit und entwickeln sie zukunftsorientiert weiter.
Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie dem Aufbau eines leistungsfähigen und steuerungswirksamen HR-Controllings, das eng an die strategischen Ziele des Unternehmens angebunden ist. Sie beraten den Führungskreis kompetent, lösungsorientiert und rechtssicher, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und fördern die Entwicklung einer modernen, wertebasierten Führungskultur.
Darüber hinaus verantworten Sie die kaufmännische Steuerung der Einrichtung – einschließlich Budgetverantwortung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und der rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen (u. a. nach SGB XI, Datenschutz- und Arbeitsschutzvorgaben). Sie wirken maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts mit und gestalten interne Strukturen sowie Schnittstellenprozesse effizient und zukunftsfähig.
Die Führung, Weiterentwicklung und Motivation von rund 100 Mitarbeitenden liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die Etablierung eines wertschätzenden, leistungsfördernden Arbeitsumfelds.
Weitere Aufgaben umfassen:
- Vertragsmanagement für Teilnehmende und Kund:innen
- Bearbeitung von Anliegen seitens Kund:innen und Kooperationspartner:innen
- Qualitätsentwicklung in enger Abstimmung mit den Trägerstrukturen
- Aktive Zusammenarbeit mit externen Partnerorganisationen, insbesondere Pflegeeinrichtungen und sozialen Diensten
- Sie vertreten die Einrichtung professionell nach außen und sind sowohl im regionalen Sozialraum als auch bei unseren Kooperationspartner:innen präsent und vernetzt.
- Idealerweise Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß § 70 HeimPersV
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungskompetenz in einer Einrichtung des Gesundheits- oder Sozialwesens
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheits- oder Sozialmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich
- Betriebswirtschaftliches Denken gepaart mit sozialer Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und betriebswirtschaftlichen Abläufe
- Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Tools
Persönlich überzeugen Sie durch ein empathisches und souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick. Als Führungspersönlichkeit fördern Sie eine positive, teamorientierte Arbeitskultur, geben Orientierung, übernehmen Verantwortung und stärken die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden.
Profitieren Sie von einem starken Wirtschaftsstandort mit modernen Gesundheits- und Sozialdiensten, familienfreundlicher Umgebung, hochwertigen Bildungs- und Betreuungsangeboten – und einer Region, die für Offenheit, Nachhaltigkeit und Lebensfreude steht.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur
- Bezahlung nach TVöD-Bund inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zugang zu Hansefit (Firmenfitness)
- Unterstützung bei Wohnungssuche