Top-Referent (m/w/d) Aufsichtsrechtliches Meldewesen (Solvency-II und Nachhaltigkeit

Wüstenrot & Württembergische AG

Jobbeschreibung

Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Top-Referent (m/w/d) Aufsichtsrechtliches Meldewesen (Solvency-II und Nachhaltigkeit

Kennziffer: 34473 | Standort: Kornwestheim


  • Eigenverantwortliche Mitwirkung im Solvency-II-Gruppenmeldewesen (QRTs, SFCR/RSR auf Gruppenebene).
  • Eigenverantwortliche Berechnung der Gruppeneigenmittel sowie Datensammeln, Plausibilisieren und Aggregieren von Meldedaten aus Tochtergesellschaften.
  • Mitwirkung bei der Erfüllung von nachhaltigkeitsbezogenen Transparenzpflichten im W&W-Konzern sowie Konnektiv zum Solvency-II-Regime.
  • Teilprojektleitung in konzernweiten aufsichtsrechtlichen Projekten.
  • Erarbeitung und Auslegung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen/Leitlinien zur Berichterstattung.
  • Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte/ Vorstände, Wirtschaftsprüfer und Verbänden.

  • Sie haben eine starke Neigung zu aufsichts- und handelsrechtlichen Themenstellungen.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium relevanter Fachrichtungen (z.B. BWL mit Schwerpunkt (Sustainable) Finance, Rechnungswesen etc.).
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
  • Sie bringen gute Kenntnisse der MS Office-Produkte mit.
  • Sie haben gute Englischkenntnisse und können fachlich geprägte Texte verstehen und verfassen.
  • Sie überzeugen durch gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert.

Flexibilität

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Teilzeitmodelle

Gesundheit

  • Vielseitige Sportangebote
  • Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Familie

  • Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Extras

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Entwicklung

  • Laufbahnmodelle
  • Persönliche & fachliche Weiterbildung

Mobilität

  • Jobrad & Jobticket
  • Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
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