Betriebsleiter (m/w/d) für die Südeifel-Jugendherberge Bollendorf

Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland

Jobbeschreibung

Entdecke die Leidenschaft für die 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern.

Fin­den Sie Ih­re neue be­ruf­li­che Hei­mat im Ei­fel­kreis.

Für die gast­freund­li­che Süd­ei­fel-Ju­gend­her­ber­ge Bol­len­dorf su­chen wir die Be­triebs­lei­tung.

Nur 30 Mi­nu­ten ent­fernt von Tri­er liegt die mo­der­ne Süd­ei­fel-Ju­gend­her­ber­ge Bol­len­dorf. Hier spürt man den Flair von Lu­xem­burg, das nur we­ni­ge Schrit­te ent­fernt ist. Die Süd­ei­fel-Ju­gend­her­ber­ge Bol­len­dorf be­fin­det sich ober­halb des Or­tes mit ei­nem herr­li­chen Blick auf das Sau­er­tal. Bol­len­dorf liegt im Zen­trum des deutsch-lu­xem­bur­gi­schen Na­tur­parks di­rekt am Grenz­fluss Sau­er.

Wer­den Sie Teil ei­nes dy­na­mi­schen und mo­ti­vier­ten Teams, das mit Herz­blut dar­an ar­bei­tet, un­se­ren Gäs­ten un­ver­gess­li­che Auf­ent­hal­te zu bie­ten und be­wer­ben Sie sich als

Betriebsleiter (m/w/d)
für die Südeifel-Jugendherberge Bollendorf


Hier ha­ben Sie die Chan­ce, sich als Gast­ge­ber mit Lei­den­schaft in ei­ner der mo­dern­sten Ju­gend­her­ber­gen er­folg­reich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln, als Teil des Team der Ju­gend­her­ber­gen in Rhein­land-Pfalz und im Saar­land.

  • Lei­tung der Ju­gend­her­ber­ge und Um­set­zung der Phi­lo­so­phie
  • Per­so­nal­ma­nage­ment (Aus­wahl, Füh­rung und Mo­ti­va­ti­on des ge­sam­ten Teams)
  • Si­cher­stel­lung der Ein­hal­tung der Qua­li­täts­stan­dards in al­len Be­rei­chen
  • Wirt­schaft­li­che Füh­rung der Ju­gend­her­ber­ge (Kenn­zah­len­ana­ly­se, Re­por­tings...)
  • Herz­li­che Be­treu­ung der Gäs­te und Mit­hil­fe in al­len Be­rei­chen
  • Ge­stal­tung von at­trak­ti­ven An­ge­bo­ten und Pro­gram­men für die Gäs­te

  • Füh­rungs­er­fah­rung im Be­reich Ho­tel­le­rie / Tou­ris­mus / Gas­tro­no­mie
  • Er­fah­rung in der Füh­rung von Mit­ar­bei­tern (m/w/d) er­for­der­lich
  • Kauf­män­ni­sches Ver­ständ­nis
  • Ein­satz­be­reit­schaft, Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und Be­last­bar­keit
  • Herz­lich und of­fen für die Gäs­te und die Men­schen in Ih­rem Um­feld

  • Füh­rungs­po­si­ti­on in ei­nem mo­der­nen Un­ter­neh­men mit ei­ner fa­mi­li­en­freund­li­chen At­mo­sphä­re
  • Si­cher­heit mit ei­nem un­be­fris­te­ten Ar­beits­ver­trag und mit ei­ner leis­tungs­ge­rech­ten Ver­gü­tung
  • Weih­nachts- und Ur­laubs­geld so­wie ei­ne groß­zü­gi­ge, zu­sätz­li­che Al­ters­ver­sor­gung
  • Teil­nah­me an un­se­rem gro­ßen Fort­bil­dungs­an­ge­bot
  • Die Um­zugs­kos­ten über­neh­men wir
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