Jobbeschreibung
Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter – von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.
Projektleiter Bau m/w/d
TAG Immobilien AG | ab sofort | Gera, Leipzig | Vollzeit (39 Std./Woche) | Berufserfahrene | Stellenkennziffer: 36031-05/2025
- Projektleitung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Wohnungsbestand (inkl. energetischer Modernisierungen, Strang- und Bestandssanierungen)
- Ganzheitliche Projektsteuerung: von der Planung über Ausschreibung, Vergabe und Baustellenkoordination bis hin zu Abnahme und Projektdokumentation
- Entwicklung von Modernisierungskonzepten und Beratung zu allgemeinen Bauthemen
- Budgetverantwortung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen
- Ansprechpartner und Koordinator für interne Abteilungen und externe Dienstleister
- Abgeschlossene Ausbildung: Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Ausbildung zum/zur Bautechniker/in
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Bau-, Sanierungs- oder Modernisierungsprojekten, idealerweise im Bereich Wohnungsbau und Bestand
- Hard Skills: Fundierte Kenntnisse im Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Führerschein der Klasse B
- Soft Skills: Teamfähig, kommunikationsstark, belastbar und gut organisiert – auch unter Zeitdruck, Reisebereitschaft innerhalb der Region (ein Dienstwagen wird gestellt)
- Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. - Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. - Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. - Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage. - Miteinander
Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. - Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. - Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. - Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.