Jobbeschreibung
Sie haben Freude daran, anspruchsvolle elektrotechnische Projekte zu leiten, innovative Lösungen umzusetzen und dabei Qualität, Sicherheit und Effizienz sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Tochter der Kreissparkasse Köln gehören die Entwicklung von Bauprojekten, der Um- und Ausbau der Filialen, die Instandhaltung, Sanierung und energetische Modernisierung des Immobilienportfolios sowie das Gebäudemanagement zu unseren Kernkompetenzen. Seit 1996 entwickeln wir uns kontinuierlich weiter – nun suchen wir Verstärkung für unser Team Elektrotechnik in Sankt Augustin!
Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Elektrotechnik – Sind Sie dabei?
Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik
- Projektieren und Umsetzen: Planung kleinerer Maßnahmen und eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten der Energie- und Gebäudetechnik
- Steuerung externer Partner: Vergabe, Anleitung und Überwachung externer Dienstleister bei der Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten
- Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen: Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung von Ausschreibungen inklusive Dokumentation
- Elektroplanung: Anfertigung technischer Schemazeichnungen und Planungsunterlagen
- Kosten im Blick: Kostenplanung, -steuerung und -kontrolle über alle Projektphasen
- Standards weiterentwickeln: Aktualisierung und Weiterentwicklung technischer Standards
- Schnittstelle Betrieb: Vertretung der Betriebsinteressen bei Übergaben aus Projektentwicklung und Baumanagement – Sicherstellung des reibungslosen Übergangs in den Betrieb
- Ausbildung: Handwerksmeister Elektrotechnik, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Erste Berufspraxis in einer vergleichbaren Position (Gebäudetechnik/Facility Management/Projektabwicklung)
- Führung & Organisation: Souveräner Umgang mit Monteuren und Auszubildenden, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
- Koordination Externer: Routine in der Steuerung von Ingenieurbüros und Dienstleistern
- Mindset: Eigenverantwortung, Engagement, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Team- und Kommunikationsstärke
- Mehr Urlaub für Sie: 30 Tage Urlaub + 3 Sonderurlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)sowie Sonderregelungen an Weiberfastnacht
- Work-Life-Balance: Ausgewogene Mischung aus mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro
- Sichere Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen der Kreissparkasse Köln
- Mobilität: Dienstwagen zur betrieblichen Nutzung
- Starkes Miteinander: Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Team
- Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Dienstleistern
- Entwicklung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und umfassendes Gesundheitsmanagement