Sachbearbeitung (w/m/d) in der Honorarverwaltung

Bayerischer Rundfunk

  • München
  • Veröffentlicht am: 21. November 2025
Jobbeschreibung

Wir suchen für die Informationsdirektion/PB Aktuelles/Redaktion BR24TV und Landesberichte eine Sachbearbeitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in der "Honorar-WG" für die redaktionsübergreifende Honorierung in der Aktualität (BR24 TV, Abendschau, ARDaktuell, etc.). In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden und die Redaktionen der BR24-Familie in Sachen Honorare. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, das von wertschätzendem Miteinander und großem Teamspirit getragen wird.


  • Honorierung von Diensten, Online-Artikeln, Rechnungen (Materialkauf) und werksbezogene Honorierung nach Sendepässen
  • Prüfung auf Rechtmäßigkeit mit Hilfe von Open Media (Planungslisten, Vergleich Beiträge, etc.) und durch redaktionsübergreifende Kommunikation
  • Bearbeitung von Eingangsbelegen (Taxi, Parkscheine etc.) und VJ-Abrechnungen der Mitarbeitenden, sowie Rechnungen über S4P (sachlich richtig-Prüfung)
  • Erstellen von Zahlungsanweisungen
  • Anträge auf Rahmenvertrag stellen / Überwachung der Laufzeiten
  • Ansprechperson für die Mitarbeitenden in Sachen Honorare
  • Enge Abstimmung mit der Programmgeschäftsführung sowie mit den Redaktionsleitungen der BR24 Familie
  • Schnittstellenfunktion zwischen Redaktion und den Autor:innen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund
  • Kenntnisse in SAP, ODEM, S4P, 12a-Steuerung, MS-Office, OpenMedia
  • Kenntnisse über das „neue“ Honorierungssystem (neue HKZ, Eingruppierung, Anwendung) sind von Vorteil
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke, offenes und freundliches Auftreten sowie Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Hohes Engagement sowie Affinität für neue Themen und Entwicklungen
  • Freude am Umgang mit Zahlen und an der Arbeit im Team

  • Faire tarifliche Bezahlung
  • Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kantine
  • Kinderbetreuungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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