Jobbeschreibung
Die RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH ist Teil des Firmenverbundes der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost. Wir bieten zentrale Dienstleistungen in den Bereichen IT, Verwaltung, Buchhaltung und Abrechnung – und unterstützen soziale Unternehmen mit maßgeschneiderter Beratung und Fachkompetenz.
Wir stellen ein:
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d)
- Stellenbezeichnung: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d)
- Arbeitszeit: 30 - 39 Wochenstunden
- Arbeitsort: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin
- zu besetzen: ab sofort
- Vergütung: bei 39h/ Woche 46.000,00 € bis 49.500,00 € Jahresbruttoentgelt möglich – abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung
- Selbstständiges, ordnungsgemäßes und termingerechtes Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterstamm im Firmenverbund, inklusive der Vor- und Nacharbeiten
- Belegerstellung und -archivierung unter Einhaltung der Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie sonstiger gesetzlicher Regelungen
- Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Bürokauffrau/-mann (m/w/d); Personaldienstleistungskauffrau/ -mann (m/w/d); Kaufmann/- frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
- Einen vertrauten Umgang mit MS-Office insbesondere mit MS Excel und einschlägiger Personalabrechnungssoftware, idealerweise Sage HR
- Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Interesse, sich laufend fortzubilden
- 30 Tage Urlaub – steigend mit der Betriebszugehörigkeit
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- 50,- € monatlich steuerfrei als Sachbezug nach der Probezeit
- Gleitzeitregelung für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % nach der Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (VBLU)
- Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder Auto
- Kostenfreie Parkplätze sowie moderne, ergonomische Arbeitsplätze