Jobbeschreibung
Avacon Wasser GmbH ist eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Niedersachsen. Mit einem Wasseraufkommen von über 35 Mio. m³ pro Jahr ist das Unternehmen verantwortlich für die Trinkwasserbelieferung von 600.000 Einwohnern und sichert die Abwasserentsorgung für 150.000 Einwohner. Mit dem Grundverständnis, dass Wasser- und Klimaschutz unmittelbar zusammengehören, setzt sich das Unternehmen engagiert für sauberes Trinkwasser, sicheres Grundwasser und ganzheitliche Energielösungen ein. Ein breit angelegtes Leistungsspektrum für eine Vielzahl versorgter Kommunen sieht eine Teilung in drei Netzgebiete vor.
Wir suchen für unser Netzgebiet West mit Unternehmensstandort in Springe ab sofort einen
- Instandhaltung und Betrieb bzw. Betriebsführung der zugeordneten Wasseranlagen
- Durchführung von Störungsmanagement und -beseitigung
- Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Organisationseinheiten, Kunden und Dienstleistern
- Einweisung, Überwachung und Beaufsichtigung von Dienstleistern
- Pflege der Anlagendokumentation
- Übernahme von zeitlich abgrenzbaren Sonderaufgaben im Arbeitsumfeld in Absprache mit der Führungskraft
- Du hast eine Berufsausbildung zur Fachkraft für Wassertechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit elektrotechnischen Grundkenntnissen absolviert
- Du bist bereit Veränderungen im Unternehmen aktiv zu begleiten und voranzutreiben
- Du besitzt ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
- Du bist bereit am Bereitschaftsdienst teilzunehmen
- Du hast den Führerschein der Klasse B
- Du verfügst über PC-Kenntnisse (MS-Office und SAP)
- Dein Wohnsitz sollte sich im Landkreis Hildesheim befinden
- Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Wasser- und Abwassernetzen
- Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden pro Woche
- Deine Arbeitszeit startet und endet zuhause
- Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
- Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter)
- Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
- E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
- Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, persönliche Schutzausrüstung